几年前，我在单位的办公室分管文秘工作。恰逢那一年是我们这个系统建立20周年，按照领导的要求，要编写一本反映我们这个系统这20年发展历程的书。领导把这个任务交给了我。那段时间，除了完成非常繁忙的本职工作以外，还要加班加点的收集历史资料、起草和反复修改文稿、采访以前的老同志、采访省市县三级的代表人物等等。没日没夜的加了很多班，个中滋味自己知道。后来这本书顺利印发了，我的任务也结束了，拿到那本书那天，我是发自内心的有成就感。三个月后，我轮岗到了其他处室。去年，我们单位接受巡视，突然发现当时印制的那本书，还剩下几百本没有发出去，一直存放在单位的仓库里，造成了资金浪费。于是，要！追！责！！谁来承担这个责任呢？在巡视调查中，当时的办公室主任毫不犹豫的把责任推给我了，说是安排我在发放，我没发完，所以是我的责任。但是我当时的工作仅仅是编写这本书，从头到尾没有接受过发放的任务，书编辑完成，交给领导，我的任务就结束了。所以，在找我谈话的时候，我也提出了我的疑问:第一、该书发放范围涉及省市县三级的相关部门，那么大的量，难道没有“发放方案”吗？方案是谁写的？方案中明确的责任人是谁？回答是:没有方案。（说明办公室主任从来没有把这个事情放在心上过，根本没有安排过这个工作，这才造成现在的后果）第二、如果没有制定工作方案，那么任务安排给我的时候，谁在场？谁可以证明？回答是:没有人和物能证明。（他就是在推卸责任，因为根本没安排给我过）第三、我三个月以后就已经调离了办公室，难道我还需要继续承担这项工作吗？回答是:我离开时这项工作没有交接。（我都没有接受过这项工作，根本谈不上交接。而且起草这本书是办公室当时最重要的事情之一，办公室主任是起草工作领导小组的组长，不应该做到心中有数吗？）第四、已经发出那些书，我既没有牵头，也没有参与。发过哪些单位、每个单位发了多少本、剩余多少、剩余的书存放在哪里，没有任何人跟我商量过、提及过。（我从头到尾都没有接触过这项工作，书编完了我的任务就结束了。前期的发放工作，都是办公室主任自己亲自安排的，但是他的工作疏忽，非要硬栽到我头上）但是，道理说了一千遍一万遍，单位就觉得我应该陪同办公室主任承担责任，不然这个整改任务没完成，无法跟巡视组交差。甚至恩威并施，比如让我衡量好，我现在还是正处级的试用期之类的（我再次轮岗到其他处室，从副处提到了正处）；比如给我承诺，如果我主动认领错误，就从轻处罚。元旦节前，正式找我进行了谈话，我只好全部认了。今天把谈话记录交给我，让我确认。我也写好了检讨材料，随时上台表演。真的是做最累的工作，背最黑的锅。编写书的时候我把最累的工作做了，做出成果的时候是他们领导得好！现在他们的工作出纰漏了，居然往我身上赖！我现在看到那本书就恶心，看到那个办公室主任更恶心。