程序员猝死后8小时仍有工作消息 32岁程序员高广辉周六猝死后,抢救中被拉进技术群、8小时后还收到工作消息,生前妻子常九十点催他下班,令人揪心!公司虽提交工伤认定,但“人走了工作消息还追着来”的荒诞,暴露部分行业“过劳文化”的残酷——劳动者连生命最后时刻都逃不开工作捆绑。大家觉得该如何杜绝“拿命换绩效”?企业又该怎么守住员工的生存底线?

程序员猝死后8小时仍有工作消息 32岁程序员高广辉周六猝死后,抢救中被拉进技术群、8小时后还收到工作消息,生前妻子常九十点催他下班,令人揪心!公司虽提交工伤认定,但“人走了工作消息还追着来”的荒诞,暴露部分行业“过劳文化”的残酷——劳动者连生命最后时刻都逃不开工作捆绑。大家觉得该如何杜绝“拿命换绩效”?企业又该怎么守住员工的生存底线?

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