包钢这回算是让人开了眼，掌舵千亿级国企的，居然是个从焦化厂爬出来的“女强人”——孟繁英。 包钢这回是彻底让人开了眼！掌舵千亿级国企的，居然是个从焦化厂车间里一步步爬出来的"女强人"——孟繁英。 当整个钢铁圈都在寒冬里瑟瑟发抖，不少同行赔得底掉时，她在2023年接过帅印，硬是当年就让企业止血回春，交出了营收1150亿、利润53亿的亮眼成绩单。到了2025年，包钢更是稳稳扎根行业第一梯队。 这一仗赢得漂亮，但要是深究这位70后“铁娘子”的来路，你会发现她既没有显赫的学历光环，也不是那种空降的“镀金”高管。 说实在的，她的职场起跑线，甚至比大多数人想象的还要粗糙。 1987年，孟繁英刚踏进包钢大门，就被扔进了焦化厂当生产科副科长。 那是个什么地界？那就是个大火炉加吸尘器，高温裹着粉尘，机器噪音声声入脑，哪怕是身强力壮的汉子，干上一天也得腰酸背痛、满面尘灰。 可孟繁英愣是没退缩。 她绝非那种躲在办公室里签单子、盯报表的清闲干部，而是整天把自己泡在生产第一线。 从设备趴窝到原料调度，从工人安危到生产流转，事无巨细，她都得亲自上手过问。 就在这煤灰堆里，她摸爬滚打了三十多载，从副科长一路干到厂长，把焦化厂的每个螺丝钉都认了个遍。 随后她转战总部，历任组织部长、党校校长、党委副书记，这相当于把这家巨无霸企业的人事脉络和核心业务又重新梳理了一轮，履历扎实得敲不出一点空响。 最要紧的是，她是真懂行，“正高级工程师”这个职称，那是靠实打实的技术积淀换来的。 接手那会儿，行业正处在至暗时刻，2022年企业还背着亏损的包袱。产能过剩、成本高企，偏偏市场需求又不给力，还要面对日益严苛的环保红线。外界都在盯着看，这位新掌门能有什么回天之力。 孟繁英没搞那些花架子，出手就直击要害——稀土。 她明确提出“稀土牌”和“资源牌”双管齐下的战略，将包钢死死锚定为国家稀土产业的“压舱石”。这路子走得极正，就是要让家里的资源存量变成市场上真金白银的竞争力。 在她的铁腕推动下，上百种稀土钢新产品问世，年产量突破150万吨。 如今，无论是西部风电基地的塔筒，还是新能源车的核心部件，乃至国家重点输气管线，到处都能看到包钢的影子。尤其在西部风电用钢领域，包钢更是独占了九成江山。 这一招“乾坤大挪移”，硬生生把一家传统老钢厂，转型成了新能源产业链上的关键供货商。 在绿色环保上，她更是大刀阔斧。 全球最大的稀土绿色冶炼项目拔地而起，82项超低排放改造全部落地，厂区绿化率飙升至50.1%。昔日那个烟囱林立、黑烟滚滚的刻板印象，早就被现在的花园式工厂彻底颠覆了。 搞科研，她更舍得砸钱。连续两年，包钢将营收的5%以上投入研发，还一口气建了20条中试示范线，目的只有一个：让实验室里的“纸上数据”最快速度转化为生产线上的“真金白银”。 功夫不负有心人，414件专利授权收入囊中，52项行业标准参与制定，甚至在国际标准的制定修订上，包钢也实现了零的突破。 内部管理上，她祭出了“综合+绩效”的双维考核利剑，彻底砸碎了“排排坐吃果果”的旧习气，让真正干活的人荷包鼓起来。 在A股钢铁上市公司中，女性董事长的比例不足5%，孟繁英的出现，无疑是对传统偏见的有力回击。 无论是谁，能坐稳这个位置，靠的绝非性别红利，而是她在火热一线三十年如一日练就的真功夫。 这就是内行掌舵的底气，政策能落地，企业不跑偏。 孟繁英的逆袭之路再次证明：能带队伍打胜仗的统帅，未必需要光鲜亮丽的学历证书，但绝对少不了扎根泥土的实战阅历。 她的故事告诉我们，只要肯下苦功、有真本事，哪怕起点再平凡，也能拼出一番惊天动地的事业。 各位老铁，相比那些空降的“诸葛亮”，你们是不是也觉得这种从基层摸爬滚打上来的“实干家”更让人心里踏实？欢迎在评论区留下你的高见。 信息来源：官方通报：包钢板材厂爆炸事故2人死亡，8人失联，84人受伤 中国新闻网2026-01-19 08:10