离谱！月薪1万员工每天带薪蹲坑6小时，被辞后索赔20万，法院判决大快人心 江苏一男子王某入职月薪万元的岗位，本是难得的好机会，可他却把公司卫生间当成了“摸鱼圣地”，最终被解雇后还反手索赔20万，结局让人直呼解气！ 据中国青年网2024年5月29日报道，王某刚入职时还算卖力，可新鲜感褪去后，便开始频繁躲进卫生间摸鱼。老板起初只当是正常生理需求，可次数多了难免起疑，调阅监控后直接气炸：王某每次上厕所最短31分钟，最长一次竟待了3小时5分钟，单日累计如厕时长最高达到6小时21分！要知道，一天的工作时长也就8小时，这无异于拿着高薪“蹲坑上班”。 忍无可忍的公司依据员工手册，以“擅自离岗”为由将王某解雇。没想到王某非但不知错，还一纸诉状将公司告上法庭，索要20万元经济赔偿金，坚称自己是正常解决生理需求。 庭审现场，公司拿出了员工手册签收记录和详细的监控时长证据。面对铁证，法官明确表示，王某的停留时间远超合理生理需求范围，长期脱离岗位已严重违反规章制度。最终法院判决公司解雇行为合法，驳回王某全部诉求。 此事曝光后，网友们纷纷热议。有人吐槽“月薪一万请他来守厕所的吧”，也有人调侃“这是把带薪拉屎玩出了新高度，可惜代价太惨痛”。 职场从来都是双向奔赴，老板给予薪资待遇，员工理应恪守本分。就算签了无固定期限劳动合同，也不是摸鱼摆烂的“免死金牌”。王某的经历，堪称职场摸鱼的反面教材，给所有打工人敲响了警钟！你身边有没有遇到过奇葩的摸鱼行为？ 对于这件事，你觉得公司的处理方式合理吗？欢迎在评论区留言讨论。