董明珠的话， 含金量还在上升！ 以前觉得留洋就是镀金身，家里出个海归都觉得倍儿有面，现在才发现纯属自我感动。2025年49.5万海归扎堆求职，不少人花几百万留学，回来却要和本土应届生抢基础岗，起薪还不如预期。 董明珠说“分不清海归谁是谁，本土培养才放心”，不是偏见是实在话。企业招人不是看你去过哪所名校，是看你能不能快速上手、有没有合规隐患，本土人才的履历清晰、适配度高，自然更受青睐。 所谓海归神话，早就被现实戳破了。职场拼的从不是“海外经历”这个标签，而是实打实的能力和可控性。盲目追捧留洋不如沉下心练本事，靠谱比光环管用多了。 你身边有海归求职遇冷的例子吗？觉得职场中“留学背景”和“本土经验”哪个更吃香？评论区聊聊～