真是笑话！陈行甲是清华硕士，曾任县委书记，正处级干部，全国不到3000人，2015年的优秀县委书记，全国就评了102人。 你说这样的人的年薪不值70多万吗，我看一百万都不多。做公益就不该拿工资吗？ 别拿“公益就得清贫”的道德枷锁绑架任何人，职业公益本就该凭能力拿报酬。陈行甲在巴东当县委书记时，可是敢啃硬骨头的铁腕干部。 他在那个贫困县铁腕反腐，四年查处85名职务犯罪者，连副县长、原县长都被拉下马，还整治“两违”建筑535户，清理“吃空饷”216人，这样的魄力少有人及。 2015年全国102名优秀县委书记，他是其中之一，这份荣誉是实打实的政绩堆出来的。正处级干部全国稀缺，能评上优秀的更是凤毛麟角，其能力早已被验证。 辞官做公益后，他没躺在过往的功劳簿上。恒晖基金会2024年筹款1.28亿元，项目支出占比84.38%，行政薪酬仅7.34%，数据来自民政部门2024年度公示。 他主导的公益项目硬核又实在，累计救助312名白血病患儿，湖北巴东患儿小宇曾陷12万治疗费缺口，基金会两周筹齐善款，如今已顺利移植康复。 项目推动3款新药纳入医保，每年为全国患者节省2.4亿元，这样的成效不是靠“苦行僧式奉献”能换来的。 有人拿行业均值说事儿，第三方公益行业调研机构2025年报告显示，全国基金会秘书长平均年薪12.22万，头部基金会负责人均值62.5万，陈行甲73.01万的年薪，匹配的是他撬动资源的能力。 要知道企业同等资源整合能力的高管，年薪超300万是常态，陈行甲的薪资还不到零头。他用个人影响力引来千万捐赠，这份价值远超70万。 公益行业长期低薪导致人才流失，第三方调研数据显示行业平均年薪仅6.81万，怎么可能留住顶尖人才？陈行甲主张的体面报酬，本质是为公益职业化铺路。 面对争议，他选择交棒年轻人不再领薪，这份从容压根不是心虚，就是对道德绑架最硬气的回怼。他要的从不是名利，而是公益事业的可持续。 真正该关注的不是薪资数字，而是善款是否用在实处。陈行甲用透明的账目、扎实的成效证明，高薪与纯粹初心完全可以并行不悖。 把“清贫”当公益的唯一标尺，才是真的荒谬。专业的人做专业的事，就该得到合理回报，否则只会让公益行业沦为“低能者聚集地”。 陈行甲从县委书记到公益人，始终坚守的是为民初心。这样有能力、有担当、有情怀的人，拿70万年薪真的多吗？ 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 陈行甲访谈录