近期好几个小伙伴来问跳槽转行转岗，都卡在同一个问题上：“我过去干的，和新岗位不相关，面试时怎么说才不露怯？” · 我的回答是：别解释“为什么离开”，要证明“为何能胜任” · 具体怎么证明自己的能力足够胜任？ · Step1：证明你能干 👋别罗列经历，你要做的是： - 提炼你的可迁移能力：比如复杂沟通、项目落地、数据分析 - 为每个能力，匹配一个铁证：不是说你“会沟通”，而是说“我曾用3周时间，通过跨部门沟通协调5方，推动了//项目落地，这就是我面对复杂协作的能力” · Step2：证明你想干 🙅‍♀️不要说“原来行业不行了”，这让面试官听起来像是你在逃避 ✅要说：“我深入研究过，发现贵公司的A业务方向，正是用方法应对问题，这恰好是我过去在B行业，用类似逻辑取得过//结果的领域。对我而言，这不是转行，而是能力的战略聚焦” 🔹关联逻辑是： 将个人规划与行业趋势、公司需求绑定，展示你是深思熟虑的“选择”，而非漫无目的的“试水” · Step3: 证明你学得快 这是消除对方“你没经验”疑虑的关键一击，主动给出证据：“我理解这个岗位需要//技能，实际上，我已经通过项目/自学，掌握了基础，并且在模拟/分析中取得了小成果，这是我的学习笔记和思考，可以请您看看” 🔹适配逻辑是： 用你的行动和思考深度，抵消经验的短暂缺失，展示出惊人的“岗位适配速度”和诚意 · 二、转行转岗「面试高频问题+回答话术」 1、你为什么决定转换赛道/岗位？ ✅面试回答话术👀见图 · 2、你为什么认为这个岗位/行业适合你？ ✅面试回答话术👀见图 · 3、你如何看待新岗位/行业与你之前领域的差异？ ✅面试回答话术👀见图 · 4、你对自己在新领域的短期和长期职业规划是怎样的？ ✅面试回答话术👀见图 · 5、请举一个你快速学习新领域的例子 ✅面试回答话术👀见图 · 🙋‍♂️(求职版) 💙我是瑞池，500强外企业务面试官 -