曹德旺说了句实话：培养一个董明珠这样的人，砸一两亿都没用，你换个人去当格力董事长，能做出她那成绩不？根本不可能！” 曹德旺这回是真沉不住气了！眼看董明珠马上要退休，他直接公开喊话："一两亿也买不到这样的人才，退下来到福耀我也要！"这可是玻璃大王头一回这么急着抢人。 但这番急切表态的背后，其实揭露了一个残酷的行业真相——真正的顶级实业家，根本不是靠砸钱就能堆出来的。 曹德旺那句"你换个人去当格力董事长试试"，无异于戳破了资本圈的幻觉。许多资本方天真地以为，只要挖来职业经理人、投入巨额培训费就能“批量复制”董明珠，这简直是异想天开。 翻开履历，她36岁南下从最基层的业务员干起，凭一己之力在安徽市场啃下几千万的销售业绩，硬是将一家不知名的地方小厂，带到了2023年营收突破2000亿的全球家电霸主地位。 这整整35年在制造业摸爬滚打的功夫，不是养尊处优得来的，分明是拿命搏出来的。 回想当年河北渠道变革那场恶战，换作旁人恐怕早已妥协。当时核心经销商徐自发率队转投飞利浦，不仅带走了大批资源，还试图架空格力。面对这种背刺，董明珠没有丝毫犹豫，当即切断供货，连夜调遣50人组成的营销突击队空降河北，从零开始重构渠道。 面对经销商抱团施压，甚至扬言让她“坐不稳”的威胁，她在全省大会上直接撂下狠话："守规矩留下，捣乱趁早滚。" 正是凭着这股宁折不弯的“霸蛮”劲头，她硬是把濒临崩盘的河北市场给救了回来，结局极具戏剧性——那些原本观望的河北经销商转头就下了5个亿的订单。这种雷霆手段和破釜沉舟的胆识，哪家商学院的培训班能教得出来？ 提起搞研发的定力，她更是个狠角色。2013年格力决心进军数控机床，彼时该领域完全被德国和日本巨头垄断，格力自身深受“卡脖子”之苦——进口设备一旦故障，外国工程师维修时甚至拉起帘子不让中国人看，修一次要价20万，还得停产三个月。 面对这种屈辱，董明珠当场拍板："每年投20亿，十年没回报也不撤"，尽管当时周围全是质疑她“疯了”的声音。 结果如何？如今格力的数控机床加工精度已达到头发丝直径的1/150，性能指标甚至比德国同类产品还要强15%，并将国际大奖收入囊中。手握13万多项专利，自研芯片装机量突破6000万颗，这些沉甸甸的成绩，全是一刀一枪从技术荒漠里啃出来的硬骨头。 如今71岁高龄的她依然奋战在一线。当年投资格力钛（银隆）踩了几十亿的大坑，她没有选择逃避或甩锅，而是沉下心来慢慢梳理直至扭亏为盈。 面对诱人的政策补贴，她更是直言不讳："企业得靠自己实力"。为了员工安居，她豪掷60多亿建了12000套住房。疫情期间跨界转产，日产200万只口罩全部捐赠。多年来累计纳税超过1500亿。这份家国情怀与硬气，是在无数次风浪中淬炼出来的。 归根结底，董明珠最珍贵的价值不在于那些冰冷的财务报表，而在于她遇事不乱的底气、认准目标就死磕到底的韧劲，以及敢于同既得利益集团硬碰硬的胆识。这种深入骨髓的企业家精神，是砸十个亿也买不来的，只能靠岁月和风雨去打磨。 曹德旺正是因为深谙此道，才会表现出如此急切的“抢人”姿态。两位实业大佬之间的惺惺相惜，本质上是对这种在当今商业社会中极度稀缺的品质的深深敬畏。 各位朋友，你们认为像董明珠这样纯粹的实业家，中国未来还能再出几个？欢迎在评论区留下你的真知灼见。 参考信息：新行情. (2025, 3 月 6 日). 曹德旺谈董明珠退休：一两亿也买不到这样的人才！她不要轻易退休，退下来到福耀来我也要