实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲2024年实际发放年薪730100，但是经过审计，符合慈善法，没有问题。 咱老百姓质疑不奇怪，慈善的钱一分一厘都该花在刀刃上，谁都怕高薪养了闲人。但民政部的核实结论摆在这里，合规二字可不是随便说的，背后有慈善法的硬规矩撑着。 慈善法早有规定，慈善组织能给关键人才协商薪酬，只要不违背“管理费用最必要原则”就行。陈行甲是市场化选聘的核心人才，这薪资是机构按制度确定，还公开披露接受监督的。 看看陈行甲到底在干啥？他2016年辞官后，2017年创办深圳市恒晖公益基金会，“传薪计划”作为“抱薪者子女教育陪伴”项目，长期为困境儿童提供成长支持。 还有“联爱工程”，专门针对儿童白血病等大病，仅河源地区就已为116名患儿提供447万余元直接资助，甘肃项目也在持续为患儿报销医疗费用。 深圳恒晖基金会的年度报告早就公开了这笔薪资，2024年广州地区264家慈善组织中，94.32%会披露年度工作报告，超半数机构将90%以上支出用在公益上，这就是规范的力量。 有人觉得公益人就该清贫，但民政部文件说得明白，合理薪酬才能留住人才。陈行甲放弃官场前程，8年撬动近5000万捐赠，行程49万公里，这样的贡献配得上合规的薪资。 对比那些藏着掖着薪资、公益支出含糊的机构，陈行甲这边明明白白记账，实实在在做事，受助儿童的笑脸、大病家庭的减负，都是最硬的成绩单。 监督慈善是好事，但不能凭感觉质疑。合规的高薪、透明的支出、实打实的成效，这才是慈善该有的样子，也才能让更多人愿意相信公益、参与公益。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。