杨紫在剧组，被一串代码开除了。 资方盯着后台的播放指数曲线。 那条线微微下滑，未达算法设定的阈值。 解约通知直接发到制片人手机上。 整个剧组原地解散。 这不是特例。 现在定主演，购片方不看你试戏。 他打开数据后台，调取演员近三年的“有效播放量”和“话题热力值”。 两个数字相加，排名第一的拿下角色。 数据差半个身位，机会瞬间清零。 更残酷的在后面。 那个叫《家业》的项目，解散后第15天，宣布重启。 新主演，是一位综艺爆火的新人，加一个选秀偶像。 通稿标题写着：“阵容全面升级”。 所以杨紫转身，走进了正午阳光的《承欢记》片场。 这是《欢乐颂》的班底，改编亦舒的小说，磨了两年剧本。 在这里，导演和你聊角色动机，聊人物弧光。 这里认的不是流量曲线，是演技的颗粒度。 市场用数据分配片约，就像用体温计筛选运动员。 但你我心知肚明：能让人记住十年的，是故事，不是数字。 算法决定谁上场，但只有好故事，决定谁被记住。