今天代表学科老师和学院谈判年底绩效发放规则。。我们三个学科代表发问，行政人员为啥年底可以拿双份绩效？参考机关管理岗一份，参考学院教师岗又拿一份。。导致学院秘书都有7万，而我们学科40名老师仅有三名教授超过7万，其中两位是院长和学科负责人。。还有教授年底是负数，大多数老师是2万多。另外教师有压力很大的考核任务，年底有不合格，而行政从来都是合格。难道全体老师能力都比行政人员弱吗？ 补充一下行政绩效向来是秘密，去年因为退下的老院长看新院长不爽才透漏给老师们的，哈哈哈😁 绩效考核 绩效分配