怪不得这家公司能发财 ！浙江温州，一公司春节放35天！公司负责人：员工按时离岗，返岗上班，将获得5000元的福利奖励！大家辛苦工作了近11个月，无论多忙，都会安排员工返乡过年，陪伴家人和孩子。”网友：发给老板了，老板让我滚！ 怪不得这家公司能在激烈的市场中脱颖而出，成为温州的一匹“黑马”！春节放35天？这听起来像是童话，但它竟然真实存在。更令人震惊的是，公司负责人坦言：“员工按时离岗，返岗上班，将获得5000元的福利奖励。”这到底是一家什么样的公司？它的秘密又在哪里？ 在这个快节奏、压力山大的社会，许多企业为了追求短期利益，变得冷漠无情。员工的家庭、健康、幸福似乎都被牺牲在了“业绩”这座高山下。而这家公司，却用行动证明了不同：他们坚持“以人为本”，让员工在春节这个中国最重要的团聚时刻，真正回归家庭，陪伴父母、孩子。这样的举措，不仅赢得了员工的心，也在行业内引发了广泛的讨论。 但令人悲哀的是，现实总是充满了反差。网友们看到这条消息后，纷纷点赞，觉得这是“人性化管理”的典范。有人调侃：“发给老板了，老板让我滚。”也有人感慨：“真希望所有企业都能像他们一样，把员工当家人，而不是工具。”这背后，折射出的是一个普遍的困境：在追求利益最大化的同时，企业是否还能顾及到员工的生活和幸福？员工是否能在工作与家庭之间找到平衡点？这是每个社会、每个企业都必须面对的难题。 这家公司用实际行动告诉我们：成功不一定非得以牺牲人性为代价。它用温暖和关怀，赢得了员工的忠诚，也为行业树立了新的标杆。而我们作为普通人，也能从中获得启示——无论在哪里，工作只是生活的一部分，家庭、健康、幸福才是我们奋斗的根本。 或许，未来的企业应该多一些温度，多一些理解。让员工在工作中感受到尊重和关怀，也让企业在激烈的市场竞争中，拥有更持久的生命力。毕竟，一个温暖的企业，才是真正的“赢者”。你是否也在期待，有一天，我们的社会、我们的企业，能多一点“温情”，少一点“冷漠”？这或许才是我们每个人最期待的未来。全国放年假 年假工资计算 公司正式放假 企业双休 年假工资