别再被“力捧新人”的新闻骗了。那可能是一个“体系”，正在悄悄启动应急预案。 欢娱近期给了新人两部S级女主戏。但看数据：这位新人的新媒体指数，在新生代里排第28位。商业价值远未验证。 那公司图什么？古装剧占比75%的片单，需要新面孔来维持“生产流水线”的运转。新鲜感，是这条流水线最重要的耗材。 同时，核心艺人白鹿合约将到期。公司标准操作是：为她成立个人工作室。这不是“疏远”，而是把“头部资产”转化为“战略合作伙伴”，用新架构锁定长期利益。 公司真正的恐惧，不是某个艺人离开。是那条自己搭建的“古装剧造星管道”失灵。所以，一边用工作室绑定成熟艺人，一边用S级项目喂养新人，是在为这条核心管道上双重保险。 你看懂了吗？这不是简单的资源倾斜。这是一个系统，在对冲“人的不确定性”。它不在乎捧谁，它在乎那套“输入新人，输出明星”的算法能否持续运转。 你的价值，取决于你是一个独立的“品牌”，还是系统流水线上那颗“标准螺丝”。后者随时可被替换，前者才有资格坐上谈判桌。 别问谁在捧谁，要问你的价值，在谁的资产负债表上。