魏牌这几年换负责人特别频繁，9年换了9个，最近又换了新CEO赵永坡，外界就质疑是不是长城内部管理出了问题。对此，长城董事长魏建军出来解释：“不是我们把人家辞退了，很多时候是他们自己觉得压力太大，扛不住就走了。” 他的意思是，魏牌现在走高端路线，又是新能源转型期，要管研发、供应链、生产、销售、服务一整套体系，难度比普通品牌大很多。而且魏牌还在摸索阶段，没有现成经验可抄，对一把手要求特别高。之前不少负责人是外部请来的职业经理人，有的人擅长做渠道、做营销，但后面公司战略更偏技术和产品，节奏一变就容易不适应，再加上长城内部决策和执行方式比较强，外部高管容易“水土不服”，最后就选择离开。 这次新CEO赵永坡是长城内部培养的，干了20年，懂技术也懂体系，被认为是来把战略稳定推进、减少频繁换人的。长城汽车