“太感谢法院了，我们的血汗钱终于有着落了！”拿到被拖欠的工资后，申请执行人的脸上露出了欣慰的笑容。近日，大兴法院紧扣“安薪北京”冬季执行专项行动部署，灵活运用“三步走”执行策略，成功执结一起餐饮公司系列欠薪案，不仅为8名申请执行人追回欠薪，更推动企业承诺兑付另外30余名投诉劳动者的工资，以司法力度与温度为劳动者筑牢“护薪”屏障。

这起欠薪案的被执行人是一家餐饮公司。案件进入执行程序后，承办法官第一时间启动线上财产查控，结果却“扑了空”——被执行人名下银行账户内无可供执行财产。但蹊跷的是，法官实地走访时发现，该公司名下餐饮店依旧门庭若市，经营状况十分正常。

为彻底查清案件实情，执行法官通过区劳动监察部门核实得知，除了案件涉及的8名申请人，还有30余名劳动者正在就该公司拖欠工资问题进行投诉。欠薪人数多、涉及金额不小，若处置不当极易引发群体性纠纷，大兴法院执行局高度重视，迅速敲定“三步走”执行方案，靶向破解执行难题。

第一步：联合出击

揪出私藏流水的“猫腻”

为加大对被执行人的法律威慑、织密执行网络，达到“一击必中”的效果，执行法官提前联系区劳动监察部门，与相关执法人员共同直奔餐饮门店现场，全面开展调查。

通过调取营业记录、核查资金流向，法官很快发现关键线索：这家餐饮店每月有数十万元营业流水，却并未进入公司对公账户，而是直接转入私人账户。承办法官当即依法传唤公司法定代表人，责令其如实报告财产状况。对此，法定代表人辩称，“因对公账户被法院冻结，所以才换成个人账户进行收款。”

面对这种逃避执行的行为，法官当即指出，冻结账户是为保障申请执行人合法权益所采取的必要执行措施，不会影响餐饮店正常经营收款，换成个人账户本质上是让营业收入脱离法院监管，属于逃避执行的行为。

“如果确有困难，可以与法官沟通，共同想办法解决，若抗拒执行，法院将采取强制措施，并可能进一步移送公安追究拒执刑事责任。”法官对法定代表人进行释法析理，明确告知逃避执行的法律后果，同时引导其积极配合法院履行义务。

在确凿证据和法律威严面前，法定代表人终于吐露实情：“我们店还在正常经营，但生意其实下滑了很多，店里还有租金、水电费、员工工资等很多开支每月要支付，担心收入进入法院监管账户后就无法随意取用，所以才开始用个人账户来接收店里的日常流水。”同时还将餐饮店的日常经营情况详细如实汇报，至此该被执行人的实际履行能力被全面摸清。

第二步：善意执行

平衡权益不搞“一刀切”

“餐饮店仍在正常运营，且需支付在职员工工资，若简单粗暴地采取查封扣押措施，可能导致企业经营陷入停滞，不仅不利于当前欠薪款项的足额兑付，甚至会引发更多欠薪纠纷。同时让企业仅因涉案而垮掉，也不符合我们一贯的善意文明执行理念。”结合多方利益反复权衡，执行法官最后决定对被执行人采取“活封”措施。

执行法官一方面对该餐饮店内的设备张贴封条进行查封，但允许餐饮店继续使用设备开展经营，且不得擅自转移、变卖。另一方面在与申请执行人协商沟通后，解除对被执行人对公账户的冻结，保障营业流水正常出入账，并要求法定代表人每三日向法院汇报一次财产变动情况，同时提供详细流水证明，确保执行过程全程可控。

第三步：源头化解

兑现四十余人的“薪”愿

“法院的‘活封’措施为我们留出了生存空间，之后一定全力配合执行工作，尽快付清全部欠薪！”在强有力的法律威慑和耐心细致的释法明理下，被执行人深刻认识到拒不履行法定义务的严重后果。最终，该公司不仅主动将8名申请执行人的欠薪全额付清，还承诺将在约定期限内，尽快兑付另外30余名投诉劳动者的工资，从源头上彻底化解了这起群体性欠薪纠纷。

供稿：北京大兴法院

审核：王亚楠