“现在开庭!”近日，在江西省修水县工业园太阳升项目区的会议室里，一面国徽、几张桌椅，一场开在“厂门口”的巡回审判在这里进行。修水县人民法院三都法庭选取一起典型劳动争议案件，将法庭“搬”进园区，以真实庭审为园区企业上了一堂生动的“法治公开课”。

该案原告王某系园区某企业职工，达到退休年龄后因单位未为其缴纳职工社保，导致医疗费无法报销、养老金无法领取。劳动仲裁不予受理后，王某诉至法院。庭审中，三都法庭庭长曹美冬围绕案件争议焦点，深入厘清社保缴纳的法定义务及企业应承担的法律责任，让旁听的20余家企业代表直观认识到不规范用工的法律风险。

庭审结束后，曹美冬主动延伸司法服务，组织双方进行调解，引导双方理性沟通。最终，企业认识到自身责任，同意当场支付相应赔偿;王某权益得到保障，自愿申请撤诉。这起纠纷以“调解+撤诉”方式化解，实现了案结、事了、人和。

为进一步延伸司法触角，三都法庭联合园区管委会召开座谈会，针对企业普遍反映的“大龄职工参保难”问题，提出“参保是法定义务”“可延长缴费或转城乡居保”“入职时明确参保约定”等务实建议。活动现场，多家企业表示将规范参保行为，并主动对接社保部门开展核查。

近年来，三都法庭积极践行新时代“枫桥经验”，持续推动司法服务下沉，通过“巡回审判+庭后座谈”相结合的方式，将矛盾纠纷化解在一线，助力企业规范用工、防范风险。下一步，修水县人民法院将继续拓展“园区法庭”工作机制，以更贴近企业需求、更高效温情的司法服务，营造健康有序、和谐稳定的营商环境，为县域高质量发展注入法治动能。(涂乾惕、樊敏熙)