关于员工福利规划，相信很多管理类、行政类的职场人都有过这样的苦恼： · 每次公司搞活动或者添置员工福利时，要么时间紧来不及货比三家，要么任务重流程烦开展难度高，每次精心安排之后，最后还是被同事嫌弃安排不周，要做到皆大欢喜实在不容易[捂脸R] · 今天就拿”零食采购“这个工作来细说一下，经过这半年时间的摸索，有些经验分享给大家避免踩坑。 · 无人零售智能柜好不好，可以从７个方面来评估[自拍R] 1.商业模式：一般分直营和加盟，不同模式服务保障和风险系数有很大差异 2.商品来源：供货渠道是品牌货源还是小作坊，食品安全管理是第一位的 3.商品种类：种类是否丰富、是否有自营商品，很大程度上决定了智能柜受不受欢迎 4.上架机制：上新品和汰换商品机制是否根据市场供需来调整，员工满意最重要 5.看运营能力：补货效率是否及时，商品效期管理是否严格，决定了后续对接工作量 6.购买体验：商品识别是否精准，譬如是否容易扣错款，这决定了客诉量多不多 7.售后服务：很多加盟商是没有专属服务的，客服打不通，客诉问题无法解决，保障较差 · 经过这段时间的摸索，有3个品牌经常会被拿来对比，来逐一了解下[暗中观察R] · 1.友宝在线 常见于机场、地铁等大型场所，直营限于交通枢纽等，对于小场景运营采取的是合伙人模式，所以优势在公共服务大场景，适合商品需求单一场景。 . 2.丰e足食： 早年由顺丰孵化，纯直营模式，近年发展较快。运营能力优势体现在小型消费场景，比较适合企业客户。商品种类较多、上新品也比较多，售后服务反应和处理比较靠谱。所有环节都提供管理服务，服务质量优势是比较突出。网上吐槽较多的是价格略高，硬币有两面，换来是较好的客户服务，大家可以权衡。 · 3.元气森林： 新锐饮料品牌，商品直营商，智能柜渠道是母品牌的分销渠道。柜子比较漂亮，不过自营商品占比高，员工容易吃腻，主要是商品商家逻辑不是按照供需来，比较看重自营品上架比例，也会用这些渠道来做大量新品测试。如果企业不在乎消费体验，也不介意对方在自己场地搞打G告，那可以考虑安装。 . 综上所述，帮公司选择无人零售智能柜时，首先要考虑自身场景特性，其次要考虑服务体验，省事省力省心很重要。也欢迎你讲讲你对零食售货机的体验和期待[派对R]