如果我是那个医院的领导, 除了给张水华处分以外,我现在马上要做的就是赶紧给她调岗,把她放到公会或者是宣传部门来工作,给她充分的时间,并鼓励她参赛,甚至可以考虑让她作为宣传大使,一举多得! 别再说什么“眼红她跑马厉害”,她受罚根本不是因为爱好,而是违规兼职代言没报批,还靠虚假理由骗调休,让同事替她扛工作。护士岗是救命的,临时缺人可能影响患者诊疗,这哪是“小问题”? 有人说该给她调岗当宣传大使,可医院的核心是治病救人,不是围着个人爱好转。患者不会因为护士跑马厉害就来就医,反而会因为科室排班混乱没安全感。 天赋值得肯定,但职场的底线不能破。追梦的前提是不坑队友、不违规则,要是靠欺瞒换机会,再厉害的才华也站不住脚。 你觉得有特殊天赋的职场人,该打破规则追梦还是在制度内找平衡?

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