日前，从2025年江苏省城市管理领域行政执法竞赛现场传来捷报：连云港市城管代表队凭借过硬实力脱颖而出，一举摘得团体赛与个人赛两项桂冠，创造了历史最佳战绩！这份沉甸甸的荣誉，是连云港市城市管理系统近年来砥砺前行、锐意进取，全力锻造“城管铁军”成果的一次集中检阅与完美展示。

“十四五”以来，连云港市城管部门深入开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，着力加强执法队伍规范化建设，推进严格规范公正文明执法。这支队伍，正以崭新的精神风貌、精湛的业务能力和深厚的为民情怀，成为保障城市高质量发展道路上不可或缺的坚强力量。通过一系列扎实举措，城市管理执法效能和服务水平显著提升，为推动城市高质量发展、营造优良人居环境提供了坚实保障。

近年来，连云港市城管局党组始终将执法队伍规范化建设作为重中之重，坚持高标准、严要求，以“工匠精神”打磨执法队伍的每一个细节。从执法理念的更新到执法行为的规范，从业务知识的迭代到科技手段的应用，从内部管理的精细到外部形象的塑造，一套系统完备、环环相扣的队伍能力提升体系已然形成。此次“双第一”的佳绩，正是这套体系高效运行的有力证明。

“治队先治心，强队先铸魂。”连云港市城管局深刻认识到，作风建设是凝聚人心、汇聚力量、推动事业发展的根本所在。

高位部署，筑牢思想“压舱石”。自今年2月12日“新春第一会”起，局党组就将作风建设摆在全局工作的突出位置，将其作为“一把手工程”来抓，引导广大干部职工从思想深处认识到“为何而干、为谁而管”。同时，对中央和省、市通报的各类典型案例进行逐一剖析、深刻反思，用“身边事”教育“身边人”，让警钟长鸣于耳，让敬畏常存于心。

多措并举，拧紧纪律“总开关”。围绕“七个方面”重点问题，连云港市城管局动真碰硬，深入开展违规吃喝问题专项整治，坚决铲除滋生作风顽疾的土壤。为打破“体内循环”，他们主动接受社会监督，聘请来自社会各界、具有广泛代表性的20名行风监督员，成为城管工作的“啄木鸟”和“智囊团”。

打铁必须自身硬。面对新时代对行政执法工作提出的更高要求，连云港市城管局还紧扣“专业化、规范化、现代化”目标，制定并实施了系统性的执法队伍年度学习培训计划，以提升依法履职能力为核心，通过分层分类、精准滴灌式的教育培训，全面锻造高素质、专业化的执法铁军。

为解决基层执法队员“培训难”的问题，他们创新采用“视频直播+现场培训”相结合的模式。一场高质量的培训，市局设主会场，各县区、各乡镇（街道）执法队通过视频系统同步参与，打破了时空限制，实现了优质培训资源的高效下沉与全域覆盖，确保了执法标准和要求的统一。他们还联合市委市级机关工委、市总工会共同举办全市城管系统行政执法“大练兵”技能竞赛，将培训推向了新的高潮。

城市管理的最终目的是为人民服务。连云港市城管系统始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥城管队伍贴近基层、贴近群众的天然优势，将管理融入服务，用服务提升管理，努力践行“人民城管为人民”的庄严承诺。

“城管进社区”工作已在全市主城区126个社区全面落地生根，开花结果。这不仅是挂个牌子、设个办公室，而是真正地沉下去、办实事。从协调解决邻里装修纠纷、规范小区停车秩序，到清理卫生死角、维护公共绿地，一桩桩、一件件，500余个实际问题的解决，赢得了居民的广泛赞誉。开展志愿引领活动，传递城市文明温度。在江苏省志愿服务平台正式注册的“城心帮志愿服务队”，已成为港城一道亮丽的风景线。它吸引了260余名热心市民加入城市管理的行列，累计提供在线服务超过300小时。在连云港高铁站，持续深化高铁广场管理服务联盟党委的作用，将成员单位拓展至26个基层党支部，成功打破了原有的部门壁垒，凝聚起强大的工作合力，形成了一个高效协同的“服务矩阵”。他们将服务旅客的实践点滴，汇编成《新时代雷锋在连云港站》一书，其先进事迹被《新华日报》等省级以上主流媒体广泛报道，将港城的温暖与文明传播得更远。“苏超”期间，连云港城管部门更是巧妙地将疏导点设置、非机动车停放管理、垃圾分类宣传等主责主业，有机融入到“苏超”的保障工作中，数万球迷自觉做到了“人走场净”，用最小的成本取得了良好的社会效果，获得了群众的高度认可和赞扬。王健戴伟孙淑莉