早到公司还能被炒？西班牙这事儿直接给网友整懵圈了！22 岁姑娘在快递公司上班，正式打卡时间是 7 点半，可她偏要天天 6 点 45 就到岗，公司口头加书面提醒好几次，让她别提前来，她愣是不听，连着 19 次早到，最后被以 “严重不当行为” 解雇。 姑娘不服上诉，结果法院还支持公司了！原来这不是 “积极过头” 这么简单：她不光不听管理，还偷偷卖公司旧车用电池，甚至下班都走出几公里了才补打卡，妥妥违反出勤制度。说白了，不是早到不对，是她无视规矩还犯了 “不忠诚” 的错。 网友刚开始还替她喊冤，看清细节后都懂了：职场积极是好事，但得守规矩啊！总不能自己想咋来就咋来，搅得团队节奏乱套，还触碰公司底线。 其实这事儿给咱提了醒：职场拼的是 “有效积极”，不是 “蛮干任性”。真有提前到的需求，跟领导沟通好就行；要是仗着 “我为公司好” 就无视规定，再努力也白搭。