张水华这次可能真的想错了。 她以为马拉松跑得快就能甩开单位的规矩，结果医院一份处分通知直接让她停在了半路。 1. 兼职的钱没那么好拿 她私下接代言签合同，一分钱没少挣，可偏偏忘了和单位报备。事业单位的兼职规定就像一根红线，你绕过去就是违规。医院白纸黑字写明了报批流程，她没走这道程序，哪怕代言的是体育品牌，和医药毫不相干，照样被认定成违规取酬。有些钱看着好赚，背后却标好了代价。 2. 调休的理由不能随便编 科室排班就像一张网，一个人频繁调休，整个团队都得重新织。她为了跑马拉松，用虚假理由骗调休，同事不得不替她顶班。护士的工作人命关天，人力安排一环扣一环。这次是宜昌马拉松，下次可能是别的赛事，次数多了，科室的耐心也就耗尽了。 3. 爱好和工作之间得有堵墙 她曾说跑马拉松不影响工作，反而精神更好。但单位的逻辑很简单：你可以爱好出众，但不能踩踏规则。医院鼓励发展兴趣，前提是“不影响本职工作”。当她用虚假调休参赛、未经报批接代言时，这堵墙已经塌了。 其实张水华的马拉松成绩值得喝彩，但职业身份就像比赛规则，你可以挑战极限，却不能越过边界。这次处分不是否定她的努力，而是提醒她：跑道上的规矩是快者胜，职场上的规矩却是守者稳。