12月6日，广东省高级人民法院披露了一起令人咋舌的替考案件：2014年至2020年期间，被告人张某洁等人共谋组织考试作弊，以自身及被告人王某等数十名高学历人员为“枪手”组建“替考团队”，竟先后89次代替考生参加国家公务员考试等法律规定的国家考试。使得百余名考生通过作弊手段入职党委、政府、公安、农村基层组织等部门，累计收取替考费用超千万元。

虽然是几年前的旧案，但经官方通报后这则消息还是很快登上了网络热搜。使公众震惊哗然的，不仅是因为涉案人员能为“买家”提供线上报名指导、制作虚假证件、线下替考等“一条龙”替考服务，并能通过技术手段合成兼具考生和“枪手”面部特征的照片，利用考试组织部门身份验核漏洞屡屡得逞，逍遥六年并敛财千万。

公务员承担着依法履行公职、服务公众的职责，对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持、公民权益的维护都具有十分重要的作用。公务员只有具备良好的道德与品行，才能够承担重大的责任，才能够实践民主与法治，维护国家秩序、国家利益与公共利益。

而考试作弊本身就是一种严重的失信行为，这种行为与公务员“忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实”的职业精神背道而驰。作弊者通过不正当手段窃取职位，不仅意味着对诚实竞争者机会的剥夺，更埋下了“带病上岗”的隐患——一个在人生关键选择上失信舞弊的人，如何能指望其在未来岗位上做到廉洁奉公、全心全意为人民服务？

值得庆幸的是，案件终审的判决结果彰显了法律对舞弊行为的零容忍。不仅替考团队涉案人员均获刑罚，案发后人民法院通报以作弊手段获取公职的王某等人所在单位，要求严肃处理，相关人员均被开除公职。

公考制度是国家人才选拔的“最后一公里”，也应是权力监督的“第一公里”。这起案件也警示我们，必须严把公考的公平公正关口。一方面，要持续升级技术防控手段，应对不断翻新的作弊技术，在报名、笔试、面试、体检、考察等各个环节嵌入更严密的防弊程序与复核机制；另一方面，必须强化制度的刚性约束与事后追责的终身震慑。唯有以技术为盾、以制度为纲、以诚信为本，构建起“不敢作弊、不能作弊、不想作弊”的防线，才能让每一份努力都不被辜负，让每一个公职岗位都经得起公平与正义的检验。

毕竟公考选拔的不仅是具备专业能力的人才，更是坚守诚信底线的公务人员。堵住漏洞，才能守住公平。

（王建旸）