记者从玉溪市卫生健康委员会获悉，近年来，我市逐步构建起从身体到心理、从治理到帮扶的全方位职业健康防护体系。通过系统构建多层级的防护体系，全市接尘工龄不足5年的劳动者新发职业病数量逐年下降，劳动者健康保障水平稳步提升。

为筑牢职业健康防线，我市于2022年启动实施职业健康素养提升行动，累计发放宣传资料36万余份，推动职业病防治知识普及。截至目前，已完成520个职业病危害超标岗位的治理清零，并从企业中培养出357名“职业健康达人”。在健康企业建设方面，全市已创成省级健康企业10户、市级23户、县级90户，其中1户企业入选国家级健康企业建设优秀案例，3户企业入选省级健康企业建设优秀案例。玉溪市被评为云南省2023年度健康企业建设行政推广优秀案例，易门县被评为全国2024年度健康企业建设行政推广优秀案例。

在关注劳动者身体健康的同时，我市也将关怀延伸至心理健康层面，组建12支专家团队开展“上门问诊”，为210家企业提供定制化帮扶。2024年、2025年，累计定制化帮扶企业185家。此外，通过举办30场心理健康讲座，为3000余名职工提供心理支持，助力其提升压力应对能力与工作幸福感。

在职业病危害因素监测方面，自2021年以来，我市累计完成工作场所职业病危害因素监测1089户次，主动监测2119人次，随访尘肺病患者1772人次，职业健康检查累计超18万人次。在监管执法方面，我市实施重点行业全覆盖检查，以严格执法形成有效震慑。（玉溪市融媒体中心记者黄思敏通讯员郑福林）