基金经理降薪已经铁板钉钉了，且有法可依。刚刚，根据《财联社》报道，《基金管理绩效考核管理指引》征求意见稿中明确提出，过去三年跑输业绩10%的基金经理降薪30%，其他程度的业绩不佳都有对应的降薪幅度。之前那些明星基金经理旱涝保收的情况将一去不复返了。但是，有很多网友指出，光靠降薪来规范监督基金经理的操盘还不够，也要防止其高位接盘，利益输送等多种违法手段暗箱操作损害基民利益。规范基金行业，既要以降薪划清“业绩底线”，更要以严监管筑牢“合规红线”。
基金经理降薪已经铁板钉钉了，且有法可依。刚刚，根据《财联社》报道，《基金管理绩效考核管理指引》征求意见稿中明确提出，过去三年跑输业绩10%的基金经理降薪30%，其他程度的业绩不佳都有对应的降薪幅度。之前那些明星基金经理旱涝保收的情况将一去不复返了。但是，有很多网友指出，光靠降薪来规范监督基金经理的操盘还不够，也要防止其高位接盘，利益输送等多种违法手段暗箱操作损害基民利益。规范基金行业，既要以降薪划清“业绩底线”，更要以严监管筑牢“合规红线”。
