真的被胖东来惊到了！谁能想到零售业能卷成这样？直接砸百万年薪，还给60天带薪假，全球搜罗顶尖人才，这待遇别说零售圈，全行业看了都得炸！ 我刚刷到这消息的时候，第一反应就是不信，心里直犯嘀咕：胖东来就十几家店，又不盲目扩张，凭啥敢开这么高的价？后来才看明白，它不是瞎折腾，是真憋着搞大事——2025年销售额都破215亿了，还要开新店、搞文旅综合体，确实急缺能扛事、有全球视野的顶尖高手，招的都是文化研究、商品开发这些核心领域的人，要帮它对接国际标准，把管理体系做起来。 更让人觉得靠谱的是，这次招聘门槛反而实在多了。之前招翻译岗，非要QS前50高校，还仅限40岁以下女性，当时就引了不少争议；这次直接放开了，不限国籍、不限性别，50岁以下都行，不卡学历，就看真本事、有没有全球化的眼光，这份通透劲儿，比好多摆架子的大厂强太多。 有人吐槽待遇太高，还担心不限国籍会有文化冲突，但更多人都觉得，顶尖人才就值这个价，这也一直是胖东来的路子——基层员工月薪都能到9000多，还想着给40天年假，对顶尖人才舍得花钱、舍得放权，才是真的尊重人才。 说白了，胖东来不贪多、不上市，一门心思把服务和管理做精，用高薪挖高手，就是想把这套让人舒服的商业模式复制出去。这哪儿是抢人才，分明是给零售业立标杆。真心希望这种善待员工、尊重专业的企业，能越走越稳、越走越远。胖东来 胖东来超市 胖东来薪酬