杭州新东方这事儿太让人唏嘘了！ 员工发全员信吐槽工作困境， 转头就因违反内部机制被封号， 全国网友都跟着热议。 俞敏洪在南极谈教育初心、喊着欢迎员工吐槽，这波操作未免太打脸。 据网友爆料，这名员工的吐槽信里全是实打实的职场难题：12小时超长班连轴转，身体根本扛不住；指标定得虚高到离谱，拼尽全力也难完成；工作安排说变就变，连提前沟通都没有。 这些话哪是无的放矢，分明是很多打工人藏在心里不敢说的实话。 公司明明说有内部举报机制，可要是渠道真能顺畅解决问题，谁会愿意冒着丢工作的风险，把事儿闹到全员皆知？ 一边是创始人在公众面前强调“以人为本”，鼓励员工畅所欲言；一边是员工刚说出真实诉求，就被连夜封号“禁言”。 所谓的“鼓励言论自由”，原来只限于不戳痛处的“安全吐槽”？ 新东方作为教育行业的大公司，本该有更包容的格局，可这样容不下一句真话的操作，实在让人失望。 评论区里全是打工人的共鸣：“太懂这种无力感了，职场里真话不敢说”“内部渠道没用，才会被逼着走极端”。 其实打工人要的从来不多，只是希望辛苦付出能被看见，合理诉求能被回应。 要是连说真话的权利都没有，所谓的“企业文化”不过是自欺欺人？ 你在职场中遇到过不敢说的委屈吗？这样的“吐槽包容”到底算不算空谈？