据红星新闻报道，12月5日，胖东来发文招聘专业领域顶尖人才，该招聘启示有中文版和英文版两版，据招聘信息显示，时间为长期招聘，年龄需在50周岁以下，男女不限，国籍不限，年薪不低于100万，带薪休假不低于60天。 抛出什么样的人才，给出什么样的待遇。客观地讲，胖东来的招聘待遇不低，但招聘要求也不低。反过来，符合招聘条件的人员很多，真正报名的人员也会很多，最终能够符合双方条件的应当不会太多。 要知道，对胖东来来说，招聘顶尖人才是提升管理水平需要，给予百万年薪和公休待遇，是诚恳的，也是必须的；对逐出人员来说，达到这一条件的，如果有其他企业需要，可能还是会优先考虑其他企业，而不是胖东来。 这也意味着，胖东来可以招聘到优秀人才，但从人才梯队来看，恐怕不会是期望中的。为什么会成为长期招聘，也可能是因为这方面的考虑。