疯传！胖东来放大招：50岁以下年薪100万，带薪休假60天，国籍不限抢全球人才！ 打工人集体沸腾！国民超市胖东来又炸出神仙招聘，12月5日官方官宣：面向全球招募顶尖人才，50岁以下、男女不限、国籍不限，年薪直接给到100万起，带薪休假还不低于60天，十大热门岗位敞开招，网友直呼“这福利简直是职场天花板！” 这次胖东来的招聘堪称“诚意拉满”，岗位覆盖超实用领域：文化研究、人力资源、商品开发、信息技术、财务管理、品牌设计、企业法律事务等十大类，只要你是所在行业的顶尖高手，有全球化视野和落地能力，就能投递。更狠的是，没有复杂笔试，通过面谈达成共识就能上岗，高级人才薪资还能额外面谈加码，完全不搞虚的。 要知道，这已经不是胖东来第一次“高薪宠才”了！此前招聘中英翻译助理，就开出年薪50万+60天带薪休假的福利，要求QS前50院校背景，引来了无数高材生投递。而这次直接把年薪翻倍到100万，年龄放宽到50岁，连国籍都不限制，还特意发布中英文双语公告，摆明了要网罗全球精英，打造国际化企业样板。 背后的逻辑很实在：胖东来创始人于东来早就说过，“企业要尊重人，先让员工收入提升”。这家靠“宠员工、宠顾客”出圈的超市，不仅给普通员工开高薪、设超长假期，连高管岗位也延续了“重赏之下必有勇夫”的思路。网友算了笔账：年薪100万，再加上60天带薪休假，相当于“躺着也赚钱”，比很多互联网大厂的996香太多！ 评论区直接炸了：“50岁还有这机会，胖东来太良心了！”“不卷学历形式，只看真本事，这才是招聘该有的样子”“羡慕哭了，要是有这能力，立刻投递！” 也有网友调侃：“这下全球的行业大牛都要往胖东来跑了吧”。 从平价定制商品到高薪招聘，胖东来一直用行动证明：尊重人才才能做好企业，善待员工才能留住人心。这次100万年薪的全球招募，不仅是企业的人才升级，更是给整个职场立了新标杆——真正的好企业，从来不会亏待有能力的人。 你符合胖东来的招聘要求吗？觉得这种“高薪+长假”的模式该推广吗？欢迎评论区聊聊，点赞转发让更多人知道这份神仙工作！