毫无人性！正常生理需求都不放过！2024年，广东清远，60岁成大爷当保安三年，每日工作18小时，月工资仅2100，无加班费。18小时连轴转早已远超法定工时，按规定加班该付1.5倍工资，可公司只字不提，把老人的劳动力当免费耗材。凌晨三点眯16分钟，不过是身体撑不住的本能反应，却被安上“严重失职”的罪名扫地出门，这哪是用工，分明是压榨。 法院判赔2.6万，不是同情，是给企业的法律警告：超龄劳动者的权益同样受保护，不是可以随意拿捏的软柿子。企业的良心从不是挂在嘴边的漂亮话，而是守住法律底线，不欠薪、不剥夺休息权，哪怕面对老年员工，也尊重他们的劳动价值。 现在老龄化下，不少老人仍在打工谋生，他们要的从不是施舍，而是公平对待。你觉得企业该如何保障老年劳动者的权益？来评论区聊聊你的看法！