前些天上管理学的课程，有人问我：您认为中国人目前最需要的学习的管理学知识是什么？我说：学学穿搭，学学商务英语，然后学学商务礼仪；他不理解，他说从没有人说过要学这些，所有管理学的课程都教他们如何用程序，如何进行公司管理以及如何进行公关宣传‘，甚至设计高科技系统，让学穿搭你是第一个。我说很正常，教学的本质是卖课，卖课吸引的是课程，而不关注于受教者；但国人很大的问题其实在自身，而不是在于他会什么。大部分国人的人情世故往往在于揣摩别人的喜好心思，对别人非常重视，却忽视了对于自身的建设和维系；事实上，自身没东西，你就给不了人气场，让人觉得你没有能力，做一个独立强大的个体，需要有自信和自律，那么就需要对自身有建设，有管理；如果自身没东西，你给不了人气场，会让人觉得你没能力。缺乏人格魅力，是中国人很多人的弊病。国人很多文化部不能看细节，咋一看很不错，但如果深究细挖就不行了。造成这种问题是文化底色不足导致的，中国缺乏“新中式”的文化课程，不如日韩那么完善；缺乏个体价值，没有个体优势，一切只向集体化趋同其实在我看来是中国文化的弊病，我们需要改变这个文化；欧美商业多在于个人魅力和气场，这是他们的敲门砖。而中国顶级的大佬也是在于此；