没想到，退休的厅长同学亲自出面，去做我儿子的工作，希望我儿子跳槽到他女儿的公司，帮她女儿去长沙去谈一个项目，说是这关系到她女儿公司初创时期的关键一步。 我儿子小周当时在一家国企做技术骨干，工资稳定福利也好，就是没什么上升空间。厅长老李是我大学同宿舍的，当年他官至省厅副厅长，退休后一直没闲着，帮女儿婷婷张罗了家做环保设备的初创公司。婷婷名校毕业，脑子活，但缺实战经验，这次长沙的项目是和当地一家大型化工企业合作，要是能成，公司就能站稳脚跟，可对方要求极高，还引来了两家实力更强的竞争对手，婷婷磨了一个月都没进展，老李急得睡不着，想来想去就想到了小周。 小周一开始没动心，国企的铁饭碗攥在手里踏实。老李亲自开车到小周公司楼下等，中午就蹲在食堂角落，跟小周说婷婷公司的股权他可以占 5%，项目成功后再额外给二十万奖金，更重要的是，这个项目能接触到行业顶尖的技术和资源，比在国企熬资历强得多。小周还是犹豫，回家跟我商量，我知道老李的为人，也了解小周心里那点不甘心，国企的工作太平淡，他年轻，确实该闯闯，就劝他去试试，大不了没成再回来，国企的位置老李也打过招呼，会给他留着。 小周最终答应了，收拾行李第二天就跟婷婷去了长沙。到了地方才知道有多难，对方负责项目的王总油盐不进，每次开会都带着两家竞争对手的人，故意让他们互相压价、挑刺。婷婷准备的方案被批得一无是处，小周第一次参会没说话，只默默记笔记，发现对方真正的需求不是低价，而是设备能适应高温高湿的工况，还得符合最新的环保标准，之前几家的方案都没针对性解决这个问题。 小周连夜修改方案，把自己在国企积累的技术参数加了进去，还设计了三套备选方案。可王总根本不给他们单独汇报的机会，下次开会直接说项目基本定了其中一家大公司，让婷婷他们不用再跑了。婷婷当场就红了眼，小周却拉着她走出会议室，说再等等。他想起老李之前提过，当年他在省厅时，长沙有个老部下现在在环保厅当处长，姓陈。小周没直接找陈处长，而是查了陈处长负责的一项环保专项检查，发现那家合作的化工企业正好有几项指标擦边，要是严格按标准，可能会影响项目审批。 小周没去告状，而是带着修改后的方案找到陈处长，请教技术上的可行性。陈处长看了方案，又听说对方是老李的女儿，就说正好要去那家化工企业做专项检查，可以带他们一起去。检查当天，王总陪着陈处长一行人，看到小周也在，脸色有点难看。陈处长现场指出了企业的环保隐患，刚好和小周方案里的解决点对应上，还特意提了句 “现在能解决这个问题的设备不多，你们得把好关”。 王总这才正眼看待小周他们，当天下午就安排了单独汇报。小周把方案里的技术细节讲得明明白白，还当场算了笔账，按他的方案，企业不仅能达标，每年还能省五十万的运维成本。王总没立刻表态，让他们等消息。这时候，其中一家竞争对手急了，托人给王总送了礼，没想到被陈处长的专项检查小组撞个正着，直接上报了。 这事一闹，那家竞争对手直接被排除了，剩下的一家也因为方案不如小周的完善，自动退出。一周后，王总给婷婷打了电话，说合同可以签了。签合同那天，婷婷激动得手都抖，小周却很平静，只是给我发了条微信：“爸，成了。” 老李特意从老家飞到长沙，请我们全家和婷婷吃饭，酒桌上他拉着小周的手，说没看错人。现在小周不仅拿到了 5% 的股权和奖金，还成了婷婷公司的技术总监，那家长沙的化工企业后续又介绍了几个客户，公司越做越大。小周之前的国企领导还找过他，想让他回去当部门经理，他笑着拒绝了，说现在的日子虽然累，但每天都有奔头。 我后来问小周，当时就不怕搞砸了没退路吗？他说，老李叔那么相信他，婷婷姐也拼尽全力，他没理由退缩，而且真正的机会，从来都不是等出来的，是靠自己争来的。现在每次提起这事，我都觉得，当年让小周跳出舒适区，真是最正确的决定。