女子患癌被辞企业拒绝赔偿 从关爱劳动者的角度来说，只要员工患重病企业就要终身供养，即使员工不能工作也要发工资保障生活；但从小微企业来说，如果有几个患病的员工长期供养可能就要倒闭了。所以还是要在法律框架内解决，无论企业还是员工都有能主张法律以外的利益，这样才能够健康长久运转。 网页链接