机关事业单位退休人员的养老金，为了和企业接轨，从2014年10月开始，设置了十年过渡期。 其目的就是让过渡期内退休的机关事业单位的人员待遇不降低。 如今，十年过渡期已经过去，过渡期内退休的机关事业单位人员，越早退休，同等条件下，养老金越低。 2024年退休的机关事业单位的老人，同等条件下，比2014年退休的老人多出3、4000元。 导致养老金巨大差异的原因是个人账户养老金、职业年金越晚退休的，其账户余额越多，核算养老金的社平工资越高。 还有一个不可忽视的原因就是，养老金的计算公式有个新老办法差逐年增加这么一个政策。 2015年退休的机关事业单位老人，新老办法核算差的10％记入养老金，2016年退休的机关事业单位老人新老办法核算差的20％记入养老金，以此类推，逐年递增，2024年退休的机关事业单位的老人，新老办法核算差的100％记入养老金。 本来，十年过渡期内退休的机关事业单位的老人，按照新办法核算养老金，其社平工资就逐年增加了，个人账户里养老金、职业年金的储存额增加了也不少，仅仅按照这些计算，晚退的比早退的已经高了不少，再加上逐年递增10％的政策，十年过渡期内，晚退休的比早退休的养老金高几千块钱就不足为奇了。 如果想缩小养老金差距，通通按照新老办法核算差的100％记入养老金。