“只要是个正经工作就行，专业不对口没关系，工资高低也无所谓，能做做就好。……”

类似这样的话，不少被亲友拜托，帮忙找工作的职场人，或许都听过。尤其是家里有长辈帮忙张罗时，你想详细了解一下具体的要求，坐在沙发上的小朋友一边继续低头玩手机，一边抛出三个字：没要求。然后，一片沉默。

大家的想法似乎非常一致：家长只要求是个工作就行；孩子自己说没要求。听起来，几乎没有门槛，态度极为开放。只要你托人找个工作机会，他们马上就你接住。

然而，当机会真的摆到面前时，画风就不一样了。

这个公司？（似乎对公司有许多怀疑）——网上查了查，有人说这种公司做事没意思。

那个岗位？——跟专业不太对口吧。（你们不是说对不对口无所谓么）

另一个机会？——去了也就是打杂，学不到东西。

再换一个？——太远了，每天通勤受不了，小孩子没吃过这种苦。

还有一个？——工资给得太低，不够自己生活。

挑挑拣拣，终于有个看得上眼的机会，公司还行，岗位凑活。但是一看对方的招聘流程和要求，——怎么要面试这么多轮？会不会是陪跑的？别忙个半天，到头来陪别人演戏。

……

每一个理由，听起来都挺合理。但拢到一起，却叫人非常无语：嘴上说着没要求，实际上，来一个机会，否一个。试都不试，简历都没投，就直接否掉了。芥菜树下看，这哪是你找工作，是皇帝选妃，是工作求你选。

嘴上说随便都行很可以，心里面全都是拒绝。

当然，也不是不能理解。

首先是家里面无声的压力。孩子大学毕业，找工作不顺利。家里一蹲，就是数月，甚至数年。一个大小伙子，不是在客厅餐厅晃来晃去，就是躲房里熬夜打游戏。天天默默观察的家长，比孩子自己还急。嘴上说着“慢慢来，不着急”，心里却比谁都急，恨不得明天一早，家里宝贝就高高兴兴出门上班去。

这种着急，往往又不会直说。生怕给孩子压力，生怕孩子不高兴。但焦虑就在那里，想掩盖也盖不住。于是，拐弯抹角地打听，同学什么情况，咋不跟朋友出去玩……想说什么，欲言又止；只在群里不断转发各种招聘信息。

孩子能感受到这种焦虑，也知道家人付出了心力。于是，别人问起想要什么工作时，便脱口而出“都可以”。既是给家里人一个宽慰，也是避免对话继续：要是说出自己的真实想法，势必引发更多追问；问了又没用，只会更着急。还不如一句“都可以”，掐断这个令人不悦的话题。

但是嘴上说什么都可以，心里的标准并不会因此降低。那些没说出来的要求，会在机会出现时自动跳出来，替他说“不”。

结果就是一个失望的循环：嘴上说没要求，心里默默挑剔，机会一个个溜走，求职时间越拉越长，焦虑越来越高；然后更加不敢说要求，却依然不放弃要求……

家长越急，孩子越不敢让家人失望；孩子越挑，家长越觉得孩子不懂事。

双方都在着急，却都找不到出口。

很无奈。

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