区社会组织党委换届工作报告范文

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。x区社会组织党委自2020年x月份换届以来，以提升组织力为重点，以融合发展为路径，谱写了社会组织党建工作守正创新、砥砺奋进的五年华章。

第一部分：回顾五年工作

一、铸魂育人，引领凝聚新共识

五年来，我们持续强化理论武装，筑牢思想根基。理论武装走深走实，学习形式守正创新，生活严肃规范。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度。五年累计x个基层党组织的x名党员结合组织生活会开展了评议工作，谈心谈话x人次，查摆问题x个。

二、强基固本，组织建设实现新跨越

五年来，我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力织密建强组织体系，推动“两个覆盖”从有形向有效转变。组织设置动态优化，覆盖攻坚精准发力，换届选举规范有序。建立“提前6个月告知、全程跟踪指导、严格审核把关”的换届工作机制。五年间，顺利完成多个支部开展3年一届的换届选举工作，班子结构不断优化，战斗力持续增强。

三、提质增效，党员队伍焕发新活力

五年来，我们坚持管育结合，着力建设一支结构合理、作用突出的党员队伍。党员发展质效双升，教育培训全员覆盖，关心关爱凝聚人心。持续开展“帮困送温暖”活动，每年春节、“七一”走访慰问生活困难党员和老党员。

四、赋能发展，党建品牌塑造新优势

五年来，我们积极探索党建与业务深度融合之路，着力培育具有社会组织特色的党建品牌。品牌矩阵初具规模，自2023年启动党建品牌培育计划以来，已成功培育出“益盏灯”、“益路有阳光”等多个特色鲜明、成效显著的党建品牌。阵地建设提档升级，示范引领作用彰显。

第二部分：经验启示与未来展望

回顾五年实践，我们深刻体会到：必须把准方向；必须坚持大抓基层，夯实基础；必须坚持服务为本，融合发展；必须坚持守正创新，打造品牌。

同时，我们也清醒认识到，工作中仍存在党员教育培训模式的创新性有待加强、党建与业务融合的深度有待拓展、部分党员先锋模范作用发挥不够充分等挑战。

展望未来，对新一届党委的建议：

在深化统领上达到新高度，在增强组织功能上实现新突破，在锻造过硬队伍上展现新作为，在推动融合发展上打造新样板，在健全制度机制上探索新路径。

潮头登高再击桨，无边胜景在前头。我们坚信，在上级的领导下，新一届社会组织党委将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的精神，为x引领区建设贡献更多社会组织的智慧和力量！