最近，保代行业仿佛进入了“寒冬”，一时间进入了“严重过剩”时代。🤔是不是听起来有些耳熟？没错，就像那些曾经风光无限的互联网行业一样，现在保代行业也正经历着类似的困境。 回想一下，从2018年到2023年，投行可是经历了一轮最长的IPO牛市啊！那时候，保代人数不过几千人，而如今呢？数据告诉我们，投行保代人数已达8700人，是四年前的2.29倍，更是二十年前的14.29倍！ 但是，你知道吗？在这个看似繁荣的背后，其实隐藏着巨大的危机。IPO保荐承销市场的蛋糕正在迅速缩小，上市公司数量不足百家，募资同比下降了53.29%！这意味着什么？意味着项目少了，收入锐减了，投行开始感到压力山大。 于是，为了降低成本，不少券商开始裁员+降薪。有投行人士预计，今年下半年这种情况将会更多。不过别担心，传闻中的“某头部投行裁员三四成”显然是夸大其词了。记者采访了解到，一些投行团队裁员三四成是正常的，但整个投行团队裁掉三四成的情况还是不太可能的。 那么，面对这样的困境，我们该如何应对呢？或许，这正是考验我们智慧和勇气的时候。毕竟，人生就像一场戏，有起有落才是常态。只要我们保持乐观的心态，积极面对挑战，相信总有一天，保代行业会再次迎来春天！ 所以，无论你是正在从事保代行业的朋友，还是对这个行业感兴趣的小伙伴，都不要灰心哦！记住，冬天再冷，也有阳光和暖气陪伴着我们。一起加油，期待那个更美好的明天吧！