我们每天面临的选择，很多很多。

一些已经有了现成的选项，只需要勾出单选或多选：东南西北方，走到哪个方向？酸甜苦辣咸，选哪一种口味，或是口味组合……

也有一些类似是非题：做，还是不做；说，还是不说……

不管怎么选，都会有个相应的结果。前者带来的，常常是过程中的不同可能。后者带来的，却往往更为关键。特别是在职场上，面对一个新的项目，要不要做；一次竞争的机会，要不要跟……

因为觉得重要，所以瞻前顾后，反复推演：如果失败了怎么办？如果结果不如预期，是不是不做更好？有时，我们甚至会基于事后的视角，找到一些“幸亏当初没做”的理由，给自己找一点省力的理由。

这种犹豫和观望，并非不能理解。多数人天然喜欢稳定，追求可控，厌恶不确定，害怕损失。因此在行动之前，都想计算出完美的路径，得到确定的结果，从而规避所有的风险。

然而，残酷又简单的现实是：无论事前的设想多么周全，只要双脚未曾踏入赛场，你就不可能拥有获胜的资格。

不上场，就没有机会。

彩票握在手里不刮开，就算买了一亿张，也永远不可能中奖。想法停留在脑海，假如从来不执行，结果永远是空想。

职场上，能力的认可，业务的突破、影响力的积累，无一不是上场之后的积累。无一不需要自己亲身经历，付出代价，不断试错。

不上场，就不可能积累真实的经验。

世界是物质的，不是仅仅存在于头脑里的想象。我们通过具体的行为，与这个世界产生互动。认识环境，认识他人，也认识自己。

很多关键认知，只在赛场之内。比如自己真实的抗压能力，决策水平等等，只有你经历过压力，做过决策，才能知道水平如何。而在工作中，不管你是替人打工，还是自己创业，对某个行业的体感，无法通过旁观或设想而获得。只有亲身投入，遇到具体的困难，做取舍，担责任，你才可能得到最深刻最扎实的血泪经验。

你的认知、判断能力、决策能力，就在这些经验积累中逐步成长。没有捷径，也不能跳级。芥菜树下看，就工作而言，停在原地思考十年，不如扎实干上一年。

纠结观望，不敢上场，时间长了也会损耗人的行动力和自信心。

越是不敢开始，就越会放大困难，越会怀疑自己。久而久之，会形成一种“思考的巨人，行动的矮子”的自我设定。进而陷入“准备-焦虑-继续准备”的恶性循环。

真正的信心，并非产生于万事俱备时。“谁还盼望他所见的呢？”恰恰是在资源不足，前景不明时，基于综合的判断，依然敢于行动，这才是信心。并且，在解决一个又一个问题的过程中，信心也随之增长。

不进赛场，就没有赢的可能。

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