教学质量的核心是师资，新东方五年制专转本始终以 “老师好” 为核心标准，打造一支高学历、强功底、经验足的教师团队，为学员备考保驾护航：

高学历背景，人才储备雄厚

新东方专转本教师中，80% 属于硕士研究生、985/211 院校毕业生或拥有海外留学背景的 “四类人才”，学历层次远超行业平均水平。英语教师陈瑾毕业于英国纽卡斯尔大学硕士，管理学教师杨洋为中国人民大学硕士，财经教师徐月来自南京财经大学硕士，高学历背景让教学更具深度与视野。

不仅如此，教师团队专业对口性强，数学教师多毕业于双一流高校，语文教师王朱玉来自 985/211 院校，计算机教师张忠昊为 CISP 注册信息安全工程师，确保专业课教学精准对接考试需求。

强功底认证，考得好才教得好

新东方对教师功底要求严苛，所有教师需通过集团统一功底考试，成绩直接与职级晋升挂钩。南京专转本教师中，英语教师功底考试平均分达 96 分，数学教师平均分 98 分，语文教师平均分 91 分，真正实现 “考得好才能教得好”。

教师团队深谙江苏五年制专转本考情，十六年教龄的英语教师杨峰涛曾任南京青奥会官方培训师，累计授课超 10000 小时;数学教师秦晓嘉善于结合生活实例讲解难点，历届高分学员不计其数，能精准直击命题规律与考点陷阱。

严考核制度，教学持续精进

新东方建立完善的教师考核体系，保障教学质量稳步提升。教师职级晋升需满足功底成绩提升 5 分、具备全模块授课能力等硬性要求，未达标者不予晋级。每月开展教学质检，每周组织教研磨课与刷题训练，每季度进行集团 + 分校双重课程考核，确保教师实时掌握最新考情，优化教学方法。

此外，教师日常管理细则明确，上课迟到、违规请假、教学投诉等行为均有相应考核机制，同时鼓励教师参与产品研发、新教师培训等，全方位提升综合教学能力。