找工作真的不容易。

它在本质上，是一个双向审视的过程。

处理得不恰当，就会变成一种煎熬。

久而久之，会对自己产生怀疑。

投出去的简历，可能被拒绝。精心准备了面试，但在近乎单向的提问，甚至是刻意施加压力的诘问中，要直接面对自己的不足。压力和不确定，带来了焦虑。

人在这些压力面前，有时就会用提前否定，来保护自己。与其冒着被拒绝的风险去尝试，不如先找个理由把机会挡在门外。这样一来，可以拿出来讲的原因，就从“人不够好”变成了“事儿本来就不行”。自尊保住了，焦虑暂时缓解了，但机会也真的错过了。

到后来，就真的质疑起工作的机会。

表面上一直积极努力找机会，但心里已经不太相信会有“好”机会。与其说是挑剔，不如说是用挑剔来掩盖对机会的不信。这种心态下，任何一个工作，无论好歹，都能被挑出毛病。只是为了验证自己心里面的预设：果然没什么好机会。

时间拖得越长，对自己隐形的限制就越多，事情就变得越难。

或许，可以换一个角度，来看待工作。

它是一种经历。专业、兴趣爱好，甚至起步薪资，也许都没那么重要。大多数人在工作中用到的知识和技能，不是学校里教出来，而是在做事的过程中，慢慢学会的。与其纠结是否完美匹配，不如问问自己：这份工作能不能让我学到东西，接触社会，锻炼人情世故能力？

找工作，就是在找一个锻炼自己的地方。尝试，行动，本身就有价值。有些工作，做着做着，就发现比想象中有意思。有些行业，进去了才发现，跟听说的大不一样。看起来不起眼的公司，也能从中了解一个行业的运转。看似打杂的工作，也能学会如何与人相处，处理琐碎事务。这些只能从实践中得来。书本上学不到，家里坐等也等不来。

更重要的，是要在工作中认识自己。人读了一点书，很容易自视过高。因为看的东西多了，不知不觉中，就会把别人千辛万苦得来的见识，当作自己唾手可得的知识。大千世界，一眼看过去，似乎什么都懂；但事到临头，却又心生胆怯，什么都不敢做。

只有在扎扎实实的行动中，才能看清自己到底几斤几两。一方面能够对周围的世界祛魅，一方面也是对自己祛魅。对真实的认知，能够带来真实的底气。

此外，也要在工作中锻炼心志。

心志是人最宝贵的东西之一。一旦消磨殆尽，人生就难有盼望。但吊诡的是，坚韧的心志，却又离不开消磨。它可以在温室中生发，却不能在温室中的保护中变得强大。芥菜树下看，只有在接触社会，面对现实，经历挫败之后，还能保持心志，才是真正的坚韧强大。

清楚自己想要什么，就没那么多自我设限。

限制少了，机会自然就多了。

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