但凡哪天有人醒悟了某些不合法的念头

这厂子还得倒闭一次！

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当年账都是自己做的，哪有问题还不是手拿把掐

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说明公司欺负人欺负惯了，根本记不住那么多的

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这个不是裁到动脉，是把干活的约括肌裁了，发生什么也不意外了。

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嚯，只听过饭店太火厨师找东家要额外分成的，第一次听说东家因为饭店太火把厨师开了的

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干活的木有，什么管理都白搭。

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别觉得激光雕刻师傅好招裁了就不是事，很多中小厂就是又抠门又留不起老师傅，再招一个就是花钱更多还不见得更好用，老板照旧抠门

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过于牛逼，本来我还想说劳动分工应该符合正态分布，你不能不尊重数学规律，但是，还是卫生纸这个更直观！

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@神父: 北京离职的时候老板可爽快了，结果我成都落地第三天，打电话让我远程解决问题，劳务费2000，结果做完了没给钱，后面再找我电话我都不接了

@梦三千: 投资行业小白入行在小公司做了三年，三年都是销冠，第三年个人业绩占了公司全年业绩的80%差不多有四百多个，老板不仅扣我提成还要我分业绩给其他员工，说平衡其他同事心理。累死累活干三年，朝九晚十，周末晚上还得谈客户，三年老板买车买房，我毛都没有，业绩第一月月还得请客吃饭，第三年果断辞了，离职没两个月老板喊我回去一起干，直接不搭理，后来听老同事说公司解散了

@乃月: 我前公司，因为销冠有副业，把他裁了，然后销冠在得那个分公司倒闭了，销冠每月能给老板挣一辆法拉，还只给他两万月薪现在好了。销冠单干了，成了公司的对手

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@福尔摩卷。: 我外婆说 以前她妈妈在火药厂里上班的 负责质量这一块 她领导为了不给她发奖金 就给挤兑到隔壁部门 第二天厂子就爆炸了当场噶五个 包括那个领导

@净明法橙: 那不的不说我了，第一个公司，新开的，80%的客户是朋友和同学父母的公司，来了个新主管穿我小鞋，我懒得理她，把我裁了，半年后这个公司资金链断了，两年后法人进去了。第二个公司是结婚前我没事干就去我爸投资的酒店做HR，公司的所有人都不知道我的身份，我也没说，很低调的上下班，后来有一天有个前员工来找副总谈事，手欠趁我不在把我办公室的鱼用皮筋弹死了，去理论时候我俩打了一架，副总还拉偏架，回家以后我跟我爸告状，第二天我辞职，第三天我把撤资，并且他公司的贷款是我舅上班的银行放的，我舅不管贷款这块业务，这个公司来年申请贷款直接审核各种不通过，本来当时这个公司就一堆风险，就我知道的就好多，也不是银行违规操作，是后来我舅跟我聊天说起来的，再后来资金链断了，反正…建议各位老板不要轻易给员工穿小鞋

谁身边还没见过这种作死式裁员？来评论区说说你见过最离谱的裁员操作，让大家一起抱团吐槽！

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