所谓的完美主义，是一种傲慢。

做人做事，都以为自己可以做到完美；无瑕疵，不出错。

想法很好，实际无解。

首先是完美的定义和标准。

各人有各人的标准。我认知中的完美，或许在你看来，就是垃圾一个。你在乎的东西，我也可以无所谓。每个人都很忙，谁也没空跟在你身后，纠结着你的细节，你的完美。

反之亦然。

其次是完美的评估和判断。

即便此时此刻做到了“没有瑕疵”，不过是因为条件所限，无法检测瑕疵。肉眼看不到，不等于机器看不到。这一代的机器测不出，不等于下一代机器测不出。等到工具足够强大，一定会找到瑕疵。比如所谓古法手作，或是某些过了时的精品，现在拿出来，仪器一扫，都是毛病。

带着这种傲慢，去追求自己所谓的完美，就是浪费时间。

脑子里一直在“想”着要完美，一个想法出来，立刻被另一个“更完美”的想法推翻。完美，更完美，更更完美，……各种“完美”的分身，在你的脑子里打架。打来打去，再好的想法，也难以启动。这就意味着，无论想的多完美，都没有机会放到现实里验证：大致是否可行；以此拿出来的成果，是否达到你完美的标准。

眼看着时间飞逝，你不得不动手。却又因为时间和实际条件的限制，没有太多的机会练成熟手，也没有可能去理解现实的环境。更不可能在有限的资源库中，找到最优的解法。

于是只能匆匆上马，草草而过。最终拿出一个自己也看不上的成果。假如还能称之为成果的话，已经算是勉强过关。更大的可能是，在完美主义的圈子里耽搁太久，缺乏执行力，最后连个样子货也拿不出来。

这与胸有成竹再出手，是两码事。胸有成竹，不是胸有“完美”竹。而是此前已经观察过了大量的现成的竹子，有了丰富的素材积累，然后再用大脑进行构思工作；构思完成之后，再用手输出。这个过程，积累、整理分析、构思方案、执行，是一整套丝滑流动的生产建设。而非守着完美主义的想法，原地入定。

就职场而言，与其完美主义，不如实干精神。

大部分的情况下，只要有了想法，就去做。边做边想，边想边改。设定一个基本的达成线，不必太高，也不能太低，只要有个样，就勇敢拿出来。

这个东西肯定是不完美的，但好歹已经有了。拿着这个不完美的成果，跟感兴趣的人聊。因为知道不完美，所以无所谓丢脸，也不怕批评。相反，还非常欢迎他人提不同意见。芥菜树下看，真心交流，跟自以为完美，然后装模作样请人“提意见”的心态，完全不同。言谈举止之间，别人能够感受到真诚与尊重。给出来的意见，也比随意敷衍，要有价值得多。

交流，优化，交付，几轮之后，好的东西就会出来。

即使东西没成，你也成了一个探索的熟练工。前面的失败，就会变成正儿八经的成功之母。

没有完美主义，只有实干精神。

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