员工在休息日爬山五个小时后没有回公司的工作信息就被公司解雇了。这件事情被媒体曝光之后，就戳中了很多上有老下有小的职场人的心事。

报道中提到该事件为劳动争议，员工在休息日去爬山，长达五个小时没有回工作信息，之后就被单位解雇了。报道没有说明公司的全部辞退理由，也没有公布劳动仲裁最后的结果。

很多年轻人认为，发几条信息、随便应付一下就可以解决问题。
放到35岁以上的人身上就没有任何轻松的感觉了。

工作日早上9点上班，晚上5点下班，白天的时间都交给了单位。
到了周末的时候，手头上的事情已经安排得很满了。
要陪着家里的老人去检查身体，要帮助孩子照顾孩子，家里还有很多家务活需要去做。可以用来放空自己的时间很少。

爬山、逛公园、出去散散步，成了很多中年人大概唯一的减压途径。
但是把手机放在口袋里，工作上的信息就会不断地弹出来。

我的周围有很多这样的人。
周末的时候全家人聚在一起吃饭，领导的微信一条又一条地弹了出来。
放下筷子去回复，本来很好的家庭聚会被破坏了。
装作没看见的样子，但是心里总是很不安，担心回头会被领导责备。

很多单位都有一个无形的习惯。
员工要24小时在线，无论工作日还是休息日，发出的信息都要立刻得到回应。
只要有手机没关机，人就可以随时进入到工作状态中去。

但是中年人所承受的压力却是实实在在存在的。
家里老人的身体状况不是很好，经常需要有人照顾。随着年龄的增长，睡眠和体力都会逐渐下降。
长时间缺乏完整的休息，人体就会出现各种问题。

划分好工作与生活之间的界限，并不是要和单位闹翻了。
遇到突发事件的时候，还是要及时去解决。
但是那些不需要着急去做的事情，比如等到了工作日再去处理的事情，并不能把所有的私人时间都占满。

我们拼命地工作赚钱，归根结底就是为了养活家人、抚养孩子。
所有的休息时间都被工作占用了的话，那么赚钱的意义也就没有了。

一方面要保住工作养活家庭，另一方面又要留出一些属于自己的时间和家人的时间。两难境地就是很多中年人都会遇到的情况。
你在周末休息的时候，是否会被迫去处理工作？