11月28日，世纪金榜第四季度全员素质培训活动在热烈氛围中圆满召开。本次培训以“赋能成长、协同破局”为核心目标，特邀资深培训师王弋之老师授课，为全体员工带来主题为《新征途・心协同——世纪金榜执行与协作的破局与升华》的精彩讲座，旨在锤炼团队执行力、强化协同效能，为企业高质量发展注入强劲动力。

本次培训聚焦行业变革背景下的执行与协作难点，王弋之老师结合丰富的实战案例与前沿管理理念，展开深度分享。授课过程中，王老师通过互动问答、案例复盘等多样化形式，引导员工主动思考、积极探讨，现场学习氛围浓厚，干货满满。

董事长发表总结讲话。他表示，人不经历痛苦，尤其是自我改变的痛苦，不会强大。为什么搞这样的培训？现在行业太难，社会太卷，国际局势太复杂，我们太渺小，心里充满了焦虑，充满了无奈。这时候更需要我们自身的强大，心态的强大，能力的强大，眼光的美好，才能够穿破迷雾，才能够顶住，才能够迎来云破、月出、花开，外界不行要向内求，这是这次安排的出发点。

金榜人有时过于儒雅，不善于去主动发挥、展示、剖白，需要改变什么？我们被时代倒逼着，需要不断适应，时代比我们强大，在时代洪流的裹挟中，我们不过是其中的一些浪花和泡沫。因为时代的一粒沙落在我们头上都是一座山，我们不得不强化自己，用石敢当、泰山挑夫的精神去锻炼自己。借着这样一堂课焕发自我、改变自我、成就自我。

我们相信不管多大的困难，只要团结，没有金榜人干不成的事。我再借用王老师的一句话，也许确实我们不知道自己有多好，你不知道你自己有多好，你不知道金榜有多好，但外界都说金榜好，我们可以让我们变得更好，我们一起来让金榜更好！

参训员工纷纷表示，本次培训内容兼具理论高度与实践指导意义，未来将把所学所悟转化为工作实效，在各自岗位上强化责任担当、提升协作效率，以更饱满的热情投身于工作中。

一直以来，世纪金榜坚持“以人为本”的人才发展战略，常态化开展各类专题培训、技能竞赛、经验交流活动，持续完善人才培养体系，为员工搭建广阔的成长平台。此次素质培训活动的圆满召开，进一步凝聚了团队共识、提升了团队战斗力，助力企业实现高质量发展新跨越。