区医疗保障局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料范文（五个带头）

根据关于召开2025年度民主生活会的统一部署，区医疗保障局领导班子紧扣会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理检视问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化忠诚、提高能力方面。将顶层设计转化为地方实践的穿透力尚有不足。班子在执行国家和省、市关于医疗保障工作的重大决策部署时，立场坚定，行动迅速，但在政策落地的精细化、差异化方面思考不够深。例如，在全面推进DRG支付方式改革进程中，班子初期更多地是传达上级文件精神和技术规范要求，对于如何结合本区医疗机构收治病种复杂性、群众就医习惯等实际情况，建立更具本地适应性的权重和费率动态调整建议机制，研究得不够透彻。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。理论学习与医保业务深度融合的转化效果不佳。班子坚持党组理论学习中心组学习制度，能够及时跟进学习党的二十届四中全会精神等最新理论成果，但在“学思用贯通、知信行统一”上还存在差距。例如，在学习领会“发展新质生产力”这一重大论述时，党组中心组的研讨多停留在理解概念、把握要求层面。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。主动回应群众急难愁盼问题的敏锐度不够。对于群众通过“12345”政务服务热线、领导信箱等渠道反映的诉求，班子能够做到事事有回音、件件有落实，但从被动解决个案向主动发现共性问题、推动制度性解决的转化不够快。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。攻坚克难的韧劲和拼劲需要进一步强化。面对医保改革中的一些“硬骨头”，班子虽有决心，但在具体推进中，有时因困难多、阻力大而产生放缓节奏、等待时机的想法。打通定点医疗机构之间的信息壁垒，实现检查检验结果互认，是减轻群众负担、节约医保基金的重要举措。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。“一岗双责”的压力传导存在逐级递减现象。班子成员能够认识到管党治党是自己的分内之责、当然之责，但在实际工作中，仍然不同程度地存在“重业务、轻党建”的倾向，未能将全面从严治党要求与分管业务工作同谋划、同部署、同考核。

二、原因剖析

经过班子成员的集体深入反思，深刻认识到上述问题的产生，其根源主要在于主观方面。

一是理想信念的“总开关”拧得不够紧；二是为民服务的宗旨意识树得不够牢；三是敢于斗争的革命精神有所弱化；四是自我革命的自觉还不够深刻。

三、下步整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，区医疗保障局领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的劲头，逐项抓好整改落实。

一是筑牢信仰之基，持续深化理论武装；二是恪守为民服务之本，密切党群干群关系；三是砥砺担当斗争之能，全力破解改革难题；四是扛起从严治党之责，纵深推进作风建设。