当AI智能体走红、数字员工普及，岗位重构的浪潮已至，如何让普通人接住AI时代的机会，科大讯飞董事长刘庆峰在两会给出了系统性答案。他提交的建议直指AI时代就业转型的痛点：技术影响速度空前、就业极化风险上升、人才供需失衡、新就业形态制度滞后、部门协同不足。为破解这些难题，建议围绕能力培养、机会创造、制度保障层层推进。从基础教育普及AI通识，到职业教育提升实操能力，再到高等教育打造复合型人才，全方位重塑劳动者与AI协作的能力；针对"超级个体"发展困境，从登记合规、税费金融、社保保障多方面完善制度供给；更通过建立就业风险监测预警、打造跨部门协同机制，让政策形成合力。从研判职业替代趋势到探索全链条治理，刘庆峰四年持续关注AI时代的民生与公平，以教育增能力、以制度拓机会、以保障托底线，让AI普惠红利落到每个岗位、每个家庭。

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