这是「体制内超车指南」的第 050 篇文章🚗· 本期超车路线：「职场心境」
你好呀，我是你的体制内自己人，七姐。
这周发生了一件小事，却让我开心了好久。
领导介绍我认识兄弟单位的同事，互加微信后，对方发来的第一句话是："常联系，你的文章写得很好的。"
就这么简单的一句话，让我在屏幕前不自觉地笑了。
那个温暖的瞬间说实话，自己在体制内外工作的这些年，收到过不少肯定。领导的表扬，同事的赞许，群众的感谢。但这次不一样——这是一种"被看见"的感觉。
不是因为又多了一个人知道我的名字，而是因为对方记住的是我最在意的东西：那些深夜伏案写下的文字，那些反复推敲的观点，那些真诚分享的心得。
那一刻，所有的熬夜、所有的纠结、所有的自我怀疑，突然都变得值得。
为什么要打造自己的"记忆点"？在体制内这个人才济济的地方，我们常常思考：如何让自己被记住？
是靠勤勤恳恳的态度？是靠出色的工作能力？还是靠独特的人格魅力？
其实，最重要的是找到属于自己的那个记忆点。
就像我们单位：
有人被称为"活字典"，对政策文件如数家珍有人被称为"协调专家"，再复杂的关系都能理顺有人被称为"笔杆子"，写的材料总是恰到好处而我，因为坚持写作，成了"很会写文章的那个七姐"。
找到你的那把"刷子"这些年的经历让我明白，在体制内发展，一定要有自己的一把"刷子"：
这把刷子要足够独特不是每个人都会的，或者不是每个人都做得好的。
这把刷子要足够有用能解决实际问题，能创造实际价值。
这把刷子要足够持久不是一时兴起，而是能够长期坚持的。
对我来说，写作就是这把刷子。它让我在完成本职工作之外，多了一个被认识、被记住的渠道。
那些不为人知的付出当然，为了这把"刷子"，背后付出的只有自己知道：
数不清的深夜，家人都睡了，我还在电脑前字斟句酌； 很多个周末，别人在休闲娱乐，我在读书思考； 无数次想要放弃，觉得写这些东西到底有没有意义。
但现在回头看，每一份付出，都在某个看不见的地方积累着，等待着被发现的那一刻。
给你的三个小建议如果你也想找到属于自己的"记忆点"：
发现你的热爱什么是你愿意不计回报去做的事？什么是你做起来特别得心应手的事？那就是你的方向。
坚持输出价值不要吝啬分享你的知识和经验。在体制内，乐于分享的人最终都会获得回报。
保持耐心影响力的积累需要时间。不要因为一时看不到效果就放弃。
就像我，写了这么多篇文章，才等到一个陌生同事的认可。但就是这一个认可，让之前所有的坚持都有了意义。
在体制内，最好的名片不是你的职位，而是你的专业。
你找到自己的那把"刷子"了吗？ 在职场中有过哪些被认可的暖心瞬间？ 七姐在评论区，备好茶，等着听你的故事~
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