一份86页的举报材料，一下子把武汉大学、安徽大学推到了大众眼前。

这份材料是安徽大学副校长付磊的两个女儿写的。

付磊

里面既有家庭感情上的纠葛，也牵扯学术晋升、科研经费使用、招人用人等多项问题。

这里要提前说明，文中所有素材都来自这份举报材料，只是举报一方的说法，不等于已经核实的真相，最终是什么结果，要等两所学校纪委的正式通报。

从公开的履历来看，曾梦琪属于武汉大学直博生。

本科读完，不用读硕士，直接读博士，她的博士生导师就是付磊。

按照这份86页举报材料的说法，2016年，曾梦琪读博士三年级的时候，就主动接近已经成家的导师付磊。

从这之后差不多十年时间，付磊很多工作上的安排，都向着曾梦琪这边倾斜。

哪怕后来付磊升官，当上了武汉大学人事部部长、党委教师工作部部长，手里管着学校人才评选、职称升级、岗位招聘这些关键领域，曾梦琪提出的不少要求，付磊都照做。

2019年，学校已经把实验室场地分配到位。

曾梦琪没有走学校规定的审批流程，就动手改造Z304公共实验室。

材料里提到，“打电话沟通这件事的时候，她态度很强硬，要求付磊全部按照她的想法，去布置隔间和封闭房间。”

2021年五一假期，别人都在休息，付磊整个假期都在帮曾梦琪写、改、打磨申报中组部青年拔尖人才的全套材料。

2022年七八月份，付磊一家人出门度假。

举报材料称，这段时间曾梦琪还一直在给他发私人消息。

有一篇AM综述论文，曾梦琪是通讯作者，本来该她自己核对文字、修正格式，但是这些活全都丢给付磊收尾修改。

到了2023年，曾梦琪准备申报国家杰青项目。

材料记录，她要求付磊把课题组手里所有科研资源优先给她用，保障她自己申报项目。

还是这篇AM综述，她直接让付磊把通讯作者该做的审核把关工作，转手交给组里其他工作人员处理。

同样是2023年，曾梦琪还要求付磊利用手上的权力，给曾经在网上帮她辩解舆情的人，争取武汉大学特聘副研究员的留校岗位。

2023到2024年，课题组里有一名员工，主要帮着打理实验室财务，自己产出的科研成果并不突出。

曾梦琪要求付磊帮忙把这个人留在学校工作。

还把好的论文资源、评优名额、出差机会优先给到对方，改动实验室官网人员的展示顺序，美化这个人的履历，以此绕开正常的招聘审查。

2024年招博士的时候，曾梦琪还插手招生名额。

她让付磊把自己手里仅有的免费招生名额拿出来，招她看中的学生。

而属于她自己的招生名额，则先放着不用，留给之后她看好的人。

材料还写到，2016到2024这几年，逢过年过节、一家人团聚的日子，曾梦琪都会给付磊发私人消息。

两个人还被指用过阅后即焚网站、邮箱草稿箱这类不留聊天记录的方式私下联系。

举报内容还提到，曾梦琪借着付磊的权限，拿科研经费报销私人聚餐、过生日、个人买东西的开销。

就算曾梦琪已经结婚，依旧安排和付磊两个人单独出差。

看到材料里一桩桩一件件的事，不少人心里都会产生疑问。一个受过高等教育，手握学校人事大权的教授，为什么会一次次答应自己前博士生的各类要求。

现在官方还没有给出调查结果，我们只能靠着这份举报材料做一些推测，推测不能当作事实。

其中一种可能性，就是付磊和原配妻子的夫妻感情已经彻底破裂。

妻子这边还想着挽回这个家。

但是曾梦琪在沟通方式上做了不少规避，很多记录留不下来，妻子很难拿到实打实的完整证据。

这份86页举报材料，没有写明付磊到底是什么时候办的离婚手续。

但是材料记录了一件事，两个女儿追到武汉大学务虚会的现场，才争取到抚养费的书面约定。

从这件事就能判断，到这个时间点，两个人的婚姻已经走到尽头。

付磊愿意写下近乎净身出户的财产协议，也能看得出来，他已经不想再和妻子共同生活。

夫妻之间感情没了，属于私人生活的范畴。

可感情归感情，抚养孩子是法律硬性要求，不能说不想过日子，就不管孩子。

把86页材料从头到尾看完。

除开学生劳务费返还的转账截图、一部分工作邮件截图以外，剩下的大量指控，都只是一方的叙述。

写材料的是付磊的两个女儿。

她们的目的，是曝光曾梦琪身上的种种问题。

行文的时候，会尽量把大部分事情的发起责任，都算到曾梦琪头上，把自己的父亲塑造成被动受裹挟的一方。

但现实情况很难完全是这样。

付磊是一个心智成熟的成年人，当了很多年教授，还做过人事部门的一把手。学校的财务规矩、招聘流程、科研经费怎么用，他全都清楚。

材料一旦全部公开发到网上，很难做到只追究其中一个人的责任，还保全另一个人的名声。

最后大概率就是两边都受到冲击，谁的职业前途都会受损。

还有一个绕不开的现实，就是曾梦琪升职的速度。

公开履历显示，她2018年博士毕业，2020年升副教授，2021年直接破格当上正教授，同年拿到中组部青年拔尖人才称号。

博士毕业之后，仅仅三年多时间，就在985高校评上正教授，在化学这个学科里，这个晋升速度是非常快的。

而就在她评职称、申报国家级人才的关键阶段，付磊正好担任武汉大学人事部部长。

这个岗位本身就要参与校内职称、人才项目的审核工作。

时间点和职务权限碰到一起，难免会让外界怀疑这里面存在权色交易。但怀疑不等于事实。

权色交易这种事，取证难度很高。

不像受贿，有银行流水可以作为实锤。

很多时候就只有两个人各自的说法，没有第三方物证。

纪检部门办案，讲究多条证据互相印证，不能光看时间刚好对上，就直接定性。

这件事闹上网络之后，两所高校都对外做出了回应。

武汉大学在2026年9月3日发布通报。

通报写明，举报人8月19日就已经把全套材料交给武大纪委。

学校纪委已经受理，正式启动调查。

只要查实问题，就会依规依纪处理，后续会对外公布调查结果。

安徽大学宣传部在9月4日接受《中国新闻周刊》采访。

工作人员确认付磊现在是安徽大学党委常委、副校长。

学校已经关注到网上的舆情，也在开展核查，一切结论要等官方通报。

按照《事业单位工作人员处分规定》，一旦查实学术造假、申报荣誉弄虚作假、严重违背职业操守，当事人会面临警告、记过、降职、撤职，严重的可以直接解聘开除。

根据《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》，国家级人才如果靠欺骗拿到称号，或是学术不端造成恶劣影响，可以取消人才资格，收回对应的所有待遇。

如果后续调查证实举报里的关键指控属实，对于曾梦琪这样年纪轻轻就拿到国家级人才头衔的教授来说，撤职、丢工作、撤销人才称号，职业上几乎就是毁灭性打击。

当然，所有处罚都建立在证据确凿的基础上。

要是部分指控拿不出足够证据，就不能随意追责。

在两所学校完整的调查结果出来之前，大众可以梳理线索，讨论制度存在的漏洞。

但不要直接把举报材料里面所有说法，全部当成已经板上钉钉的事实。

涉事的双方，都有提交证据、为自己辩解的权利。

一切处理结果，都要以查出来的证据作为唯一标准。