贵州某私立学校，初三的同学正处于冲刺阶段，初三老师却突然集体辞职，出现了学生没人教情况，家长群里都乱成一锅粥，势必要学校给个说法，甚至不惜和保安发生了冲突。中考能不能考出好成绩，老师的指导和帮助是很重要的，如果全体的老师都集体辞职，那没有主心骨的学生应该怎么办?

在贵州某私立学校，初三的同学正处于冲刺阶段，初三老师却突然集体辞职，出现了学生没人教情况，而家长们也是后知后觉。直到家长群里某个家长发消息：我家小孩灵灵说他们的数学老师已经好几天没来上课了。然后就出现了热议，各家长都问自己的小孩什么情况。而得到答案后家长群里就乱成一锅粥，大概的内容都是某某老师不来给他们讲课，很多时候都是自习。这下家长们都坐不住了，孩子面临中考，没有老师怎么能行，学校要给个说法啊。一群家长商量后来到学校，势必要学校给个说法。

也有些家长和代课老师比较熟，私下打电话问什么情况？结果竟是学校克扣甚至拖欠老师工资，没有交社保和医保，导致老师合同期满，集体辞职。家长们找校方，校方一开始还不承认，结果被一个已经离职的女老师当场戳破，她说自己怀孕了，但医保从去年开始就没有交，从转到这个学校起，社保也没有交。每个月扣了30%的工资作为绩效，但是学期结束的时候，每个老师的绩效都合格，学校却没有将这些扣的工资发给大家。还有学习的打印机坏了，也不修，老师还要倒贴钱去外面给学生打印试卷......

事情越闹越大，最后校长请求老师们返回学校，保证以后不会拖欠老师的工资，但大多数老师要求先把之前拖欠的工资发给我们再考虑返不返校。双方都不妥协，事情没解决，家长们告到教育局，教育局再三保证一定会让老师回去给孩子们上课，这事才平息下来。老师也是人，也要生活，学校如此克扣老师工资，老师又怎么心无旁骛地教好学生，你想想是不是这个理。