7位高管 4位来自运营商

公开资料显示，国家数据集团董事长、党组书记简勤，从中国联通总经理任上过来，再往前数，江西移动、四川移动、广东移动他都操盘过，中国移动集团副总也干了五年多。

党组副书记、董事程建军，2024年12月曾出任中国移动集团副总经理，不到两年就转战新央企。

副总经理陈海波，从联通北京分公司党委书记、总经理的位置上调来，在中国联通体系深耕多年。

总会计师罗来峰，长期在中国电信体系任职，天翼电子商务、天翼云都留下过他的足迹。

同时，总经理陈荣辉出身“数字福建”体系，后来调任国家数据局任副局长，干的也是数据要素市场化的事，和运营商常年打的算盘高度重叠。

副总经理胡啸来自中央网信办网络数据管理局，管的是数据治理和合规，恰好是运营商这几年最头疼也最上心的领域。

集团党组成员王大宇出任中央纪委国家监委驻国家数据集团有限公司纪检监察组组长，负责集团纪检监察、政治监督等工作。

七位高管，四位都带着鲜明的运营商标签。新央企刚起步，就自带一支最懂通信、最懂算力网络的班底，这配置，属实有点“门道”。

运营商高管正批量“出圈”

我们把时间轴拉长一点，会发现运营商向其他央企“输送”高管这件事，早就开始了。

2023年7月，时任中国联通董事长的刘烈宏，调任国家数据局局长；2024年，中国移动财务部原总经理黄杰，升任中国建筑集团总会计师；

中国电信人力资源部原总经理严航，升任国家电投总会计师；中移物联网原董事长俞承志，升任中国电科副总经理；

2025年，中国联通原总经理梁宝俊，调任中国卫星网络集团总经理；中国联通总会计师朱可炳，升任中国五矿集团总经理；

2026年4月，中国联通审计部总经理李张挺，跨界升任中国邮政集团副总经理，属于跨系统提拔。

连运营商的“中层”都开始吃香。虽是调侃，倒也点明了这个趋势。

往浅了说，运营商是央企里较早跑通数字化、算力网络那一套的。

今天，几乎所有央企都在搞数字化转型、搞数据要素市场化，而数据、算力、AI这些“新基建”的实战经验，恰恰是运营商二十年里攒下的看家本领。让最懂的人去最需要的地方，逻辑顺理成章。

往深了看，这背后是国企改革的用人逻辑。三大运营商同属国资委监管的央企，领导干部本就由国资委统一管理、可跨企业流动。

运营商体量大、干部梯队成熟，历来是央企高管的“人才库”。运营商高管的吃香，本质上是“数字化能力”在整个国资体系里越来越值钱的信号。

至于运营商自己，一边向外“输送”高管，一边还得补位。不过，这也恰恰说明，运营商如今不仅仅是央企“国家队”，更像是数字经济时代的“黄埔军校”。