开头4点，都是从“开源”角度，去尽量增加人工智能所能创造的新就业岗位。
后面3点，则是“节流”角度，去“减缓人工智能应用就业替代影响”。
第5点是说：“挖掘传统领域人工智能就业潜能”。
其中提到：“发挥人工智能助力传统产业改造升级作用，引导在工业全要素智能化发展和农业数智化转型升级中更好推行人机协作模式，挖掘传统领域数智化就业机会。”
我个人认为，就是在人工智能替代岗位的过程里，尽量能转岗的就转岗，能转型的就转型，尽量不要直接开除裁员，推行“人机协作模式”。
此外文件里提到：“加快构建人工智能驱动的新型服务方式”、“扩大服务业就业容量。”
我在2020年分析未来是人工智能时代时也提到过，未来是一个造梦时代，是大家互相服务的时代。
服务业将成为人工智能时代里，容纳就业最多的产业。
第7点则是说：“建立人工智能应用就业风险评估机制。综合评估人工智能应用对就业的影响，引导创新资源向创造就业潜力大的方面倾斜”。
这里很关键一点是说：“对市场准入领域可能造成较大就业冲击的人工智能应用场景项目，在评审时同步开展就业风险评估，有关部门要统筹做好转型转岗就业支持工作。”
比如，可以预期的是，无人驾驶未来会给货车、出租车、网约车、顺风车行业带来巨大的就业冲击。
那么对待这个行业的人工智能应用准入许可，就要审慎评估。